Analista de Derivativos de Mercado

1 dia atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil XP Inc. Tempo inteiro
Sobre a Oportunidade

Na XP Inc., acreditamos que o nosso time é o motor que impulsiona a transformação do mercado financeiro. Estamos em busca de um(a) Analista de Derivativos Júnior para integrar nossa área, contribuindo com a execução de processos operacionais e análises que garantem eficiência e excelência no atendimento aos nossos clientes.

Responsabilidades
  • Apoiar a execução e melhoria dos fluxos operacionais da área de derivativos;
  • Atuar no monitoramento e controle de processos, garantindo precisão e conformidade;
  • Desenvolver análises que contribuam para a tomada de decisão.
Qualificações
  • Organização e capacidade de gestão de múltiplas tarefas;
  • Vivência em fluxo operacional;
  • Perfil analítico e atento a detalhes;
  • Boa comunicação interpessoal;
  • Conhecimento em Python;
  • Certificação PQO (operacional);
  • Conhecimento prévio em derivativos;
  • Inglês intermediário;
Diferenciais
  • Experiência passada com derivativos de mercado;
Benefícios e Modelo de Trabalho
  • Plano de saúde sem coparticipação (inclusive para dependentes);
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível);
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
  • Auxílio Creche;
  • Assessoria de Investimentos;
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade;
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.).

Modelo de Trabalho Presencial Flexível: O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Processo de Seleção
  • Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
  • Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste Mindsight e teste de raciocínio lógico.
  • Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas da vaga e objetivos profissionais.
  • Avaliação comercial: Foco nas habilidades específicas necessárias para a função.
  • Entrevista com a liderança e com o Head Comercial: Discussões sobre visão, contribuição para a equipe e cultura.
  • Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores da empresa para garantir bom encaixe cultural.
  • Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Compromisso com Diversidade

Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.

Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar "Prefiro não responder". As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade.

Ao preencher os campos, você consente com o tratamento de dados pessoais sensíveis para entender melhor a composição do pessoal e a adesão aos processos seletivos, sem impacto na candidatura. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade.

Observação

A contratação é CLT.

#J-18808-Ljbffr

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