Bussiness Partner

Há 2 dias

Manaus, Amazonas, Brasil consultoria em feiras de negócios Tempo inteiro

Principais responsabilidades

Recursos Humanos Estratégico: Atuação direta no planejamento e desenvolvimento de políticas de RH que apoiem os objetivos de negócio, focando na gestão de talentos e na melhoria contínua do ambiente de trabalho.
Gestão de Pessoas e Processos: Liderança na manutenção do organograma da empresa, na condução de processos de recrutamento e seleção para atração dos melhores talentos e na aplicação de avaliações de desempenho para o desenvolvimento dos colaboradores.
Comunicação e Engajamento: Planejamento e execução de campanhas de endomarketing, com o objetivo de fortalecer a cultura organizacional, aumentar o engajamento e a satisfação dos funcionários, além da organização de eventos internos.
Análise e Auditoria: Análise de indicadores de RH, como a taxa de turnover, para identificar e propor melhorias. Atuação na elaboração de planos de sucessão, na gestão de treinamentos e na condução de auditorias internas para garantir a conformidade dos processos.

Requisitos e qualificações

Benefícios

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