Contador

**RESPONSABILIDADES**- Planejar os sistemas de registros e operações contábeis atendendo as necessidades administrativas e as exigências legais;- Proceder e ou orientar a classificação e avaliação das receitas e despesas;- Acompanhar registros diários de atos e fatos contábeis e a conciliação entre as contas contábeis e financeiras, efetuando a apuração mensal e anual dos resultados, com uso de Sistema Contábil;- Acompanhar a formalização de contratos no aspecto contábil;- Analisar, acompanhar e fiscalizar a implantação e a execução de sistemas contábeis e de departamento pessoal;- Apoiar serviços de auditoria, emitir pareceres e informações sobre sua área de atuação, quando necessário e realizar os ajustes necessários nos procedimentos analisados e sinalizados pelos auditores;- Verificar os documentos fiscais recebidos, conferindo a retenção de impostos pelos prestadores de serviços e consequente apuração e recolhimento;- Elaborar e assinar relatórios, balancetes, balanços e demonstrativos econômicos, patrimoniais e financeiros visando mostrar a situação econômico-financeira da empresa;- Elaborar e entregar declarações acessórias da área contábil;- Realizar a escrita e registros de contratos sociais bem como alterações, constituições e encerramento de empresas no âmbito federal, estadual e municipal;- Realizar e conferir a conciliação das contas de ativo e passivo e de resultados, identificando as eventuais distorções e para correção;- Preparar e acompanhar o controle paralelo da contabilidade, tais como patrimônio, ativo fixo, depreciações e amortizações;- Acompanhar as retenções fiscais em outros municípios e realizar o cadastro das empresas nas prefeituras, caso necessário, para que não haja retenções de impostos indevidos;- Elaborar alterações de contrato social a fim de garantir que a empresa fique regular perante os órgãos competentes;- Elaborar relatórios gerenciais para seus superiores;- Fechamento demonstrações financeiras, balancete, balanço, DRE, Fluxo de Caixa, Lalur;- Acompanhamento de custos e apurações aproveitando benefícios fiscais vigentes como exemplo Lei do Bem;- Apoio consultivo as empresas do grupo nas áreas fiscais, contábeis e de departamento pessoal;- Elaboração de planejamento tributário anual;- Controlar e subsidiar o cumprimento de obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas incluindo cálculos tributários, declarações acessórias, livros próprios e atendimento a fiscalização, utilizar sistemas públicos de escriturações e de envio conforme legislação vigente;- Supervisionar registros trabalhistas, incluindo admissões e demissões, fechamento da SEFIP/GFIP e cálculos trabalhistas, com uso de sistemas públicos de informações (Homolognet, E-Social) e sistema de gestão de cálculo da folha de acordo com legislação CLT e convenções vigentes;Experiência em lucro real e presumido**REQUISITOS DO CARGO**Experiência em instituição financeiraExperiência em obrigações acessórias BacenConhecimento em Plano CosifExperiência em holding e consolidação de resultadosFormação Acadêmica: Superior em Contabilidade ? Pós-graduação em áreas da Contabilidade, ou Controladoria, Tributária, Administração de Empresas.Registro no ConselhoConhecimentos Específicos/ HP, pacote office, normas contábeis, CPC, fechamento contábil completo: fiscal, dep. pessoal e contábil.Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTSalário: R$5.000,00 - R$7.000,00 por mês**Benefícios**:- Assistência médica- Assistência odontológica- Vale-alimentação- Vale-refeição- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feira- Horário flexível- Turno de 8 horasTipos de pagamento adicional:- 13º salário- Comissão