Assessor(a) Comercial

Buscamos por profissional da área Comercial, com experiência em vendas na área de Revenda, para compor o nosso time de Vendas do segmento Automotivo
**Responsabilidades e atribuições**
- Elaboração de roteiros de visitas comerciais semanais, planejando ações a serem realizadas para que os resultados desejados sejam alcançados;
- Realização de visitas comerciais, apresentando e sugerindo produtos da empresa, bem como negociando preços, prazos e demais condições comerciais;
- Prospecção de demandas de clientes, atentando para oportunidades de negócios, bem como estabelecendo diversos contatos com orientação da chefia imediata;
- Participar da elaboração de propostas comerciais, formatando-as de acordo com a necessidade e demandas de cada cliente com orientação da chefia imediata;
- Gerenciar a carteira de clientes, interagindo com eles continuamente visando o levantamento de demandas e troca de informações diversas;
- Manuseio de sistema eletrônico específico, realizando diversas ações, como cadastro de clientes, lançamento de pedidos e roteiros de visita, solicitação de limite de crédito, entre outros;
- Acompanhamento de testes de produtos nas instalações dos clientes, verificando resultados de desempenho e atendimento de suas demandas;
- Acompanhamento das dívidas dos clientes da carteira, realizando cobranças sempre que necessário;
- Acompanhamento do fluxo de pedidos dos clientes, verificando a produção, transporte, entrega, faturamento e outras questões, corrigindo inconsistências quando necessário;
- Realizar pós-venda aos clientes, interagindo com os mesmos para verificar a entrega dos produtos vendidos e sua satisfação, ajustando sempre que necessário;
- Representação da Companhia em feiras, eventos de clientes, reuniões diversas, associações de classe, entidades do setor e outros eventos, visando estreitar relacionamentos e prospectar clientes;
- Cuidar dos equipamentos e veículos sob sua responsabilidade cuidando de sua higiene e manutenção para conservar o patrimônio da Empresa;
- Prestar assistência técnica aos clientes, sempre que possível, solucionando problemas e reclamações relacionadas aos produtos da Companhia.
**Requisitos e qualificações**
- Mínimo de 6 meses de experiência na área/posição;
- Conhecimento em técnicas de negociação/vendas;
- Power Point - nível avançado;
- Excel - nível avançado;
**REQUISITOS DESEJÁVEIS**:
- 2 a 5 anos de experiência na área/posição;
- Domínio em técnicas de negociação/vendas;
- Conhecimento em lubrificantes e suas aplicações.
**Informações adicionais**
**LOCAL**:Belém/PA e região
**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:
- Análise dos currículos recebidos;
- Etapa de entrevista com o RH;
- Etapa de entrevistas com a liderança;
- Avaliação Comportamental;
**O QUE OFERECEMOS DE DIFERENCIAL?**
**PETRONAS Flex**:Programa de benefícios que permite fazer escolhas que façam mais sentido para você e sua família O **PETRONAS Flex** permite que os colaboradores façam opções personalizadas sobre benefícios, com mais abertura, de forma justa para atender a necessidade de cada pessoa.
A PETRONAS Lubricants International (PLI) é a responsável da PETRONAS pela fabricação e comercialização de lubrificantes em todo o mundo.
Aqui, a gente não apenas sonha com um futuro melhor, a gente constrói. Em mais de 90 países, investimos em tecnologia de ponta para alcançar resultados cada vez melhores e mais responsáveis para o meio ambiente e as pessoas.
Contamos com mais de 30 instalações em 27 países, onde produzimos os mais avançados fluidos e lubrificantes para todos os tipos de veículos, além de desenvolvermos fórmulas campeãs para nossos parceiros na Fórmula 1 e na MotoGP.
Mas acreditamos que o progresso vai muito além de tudo isso: ele está nas pessoas. Na PETRONAS, valorizamos a diversidade, a equidade e a inclusão e enxergamos as diferenças como oportunidade. Pesquisas do IBGE apontam que cerca de 54% da população brasileira é formada por pessoas negras, 51,8% composto por mulheres e pelo menos 45 milhões de pessoas no país possuem algum tipo de deficiência, representando cerca de 24% da população. Ainda assim, as minorias sociais continuam sendo também minorias no mercado de trabalho. Além disso, o cenário de atuação de pessoas do grupo LGBTQIA+ também é muito baixo no mercado de trabalho, principalmente se tratando de pessoas trans.
Com isso, entendemos que a inclusão destas pessoas no mercado de trabalho é fundamental para fazermos nossa parte na luta contra as desigualdades sociais e culturais vividas por elas. Por isso, temos diversos programas internos, como o **Elas por Elas**, direcionado para o desenvolvimento pessoal e profissional de mulheres; o **Para Todes**, que tem o objetivo de integrar e incluir de forma afirmativa a luta das pessoas do grupo LGBTQIA+ no ambiente corporativo, dentre outros.
Paixão pelo pro

---