Supervisor de Recrutamento e Seleção

Ensino Superior Completo em Administração, Pedagogia, Psicologia, Gestão de RH e áreas relacionadas. Nível de Inglês Avançado - report direto com a China; MBA na área de Gestão de conhecimento será diferencial; Experiência sólida em recrutamento e seleção, preferencialmente em dentro do setor fabril. Conhecimento em ferramentas de ATS e metodologias de avaliação. Disponibilidade para atuação presencial em Camaçari; Pacote office. Responsável por liderar e coordenar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração e contratação de talentos alinhados à cultura e às necessidades estratégicas da organização. 1. Planejamento Estratégico de Recrutamento: Definir estratégias para atração de talentos, alinhadas às metas da empresa. Mapear necessidades de contratação junto às áreas internas e elaborar cronogramas de processos seletivos. 2. Gestão de Processos Seletivos: Supervisionar todas as etapas do recrutamento, desde a divulgação de vagas até a admissão. Garantir a aplicação de metodologias eficazes de avaliação (entrevistas, testes, dinâmicas). 3. Relacionamento com Stakeholders: Atuar como ponto de contato entre gestores, candidatos e parceiros externos (consultorias, universidades). Garantir uma experiência positiva para os candidatos e alinhamento com as áreas requisitantes. 4. Indicadores e Relatórios: Monitorar KPIs de recrutamento (tempo de contratação, custo por vaga, qualidade da contratação). Elaborar relatórios gerenciais e propor melhorias contínuas nos processos. 5. Gestão de Equipe: Coordenar e desenvolver a equipe de recrutamento e seleção, promovendo boas práticas e engajamento. 6. Cultura e Employer Branding: Implementar ações para fortalecer a marca empregadora e promover diversidade e inclusão nos processos seletivos.