Project Manager

Cargo: Project Manager - PM's Local e Formato de Trabalho: 100% Remoto (Brasil). Modelo de contrato: PJ subcontratado pela Net2Source. Para liderar de forma eficaz um projeto no Brasil com foco na Reforma Tributária Brasileira e atualização do Oracle EBS, o Gerente de Projetos deve possuir as seguintes habilidades e competências: Bilíngue (português e inglês). Proficiência em planejamento de projetos, agendamento, alocação de recursos, gestão de riscos e de tarefas. Compreensão das regulamentações fiscais brasileiras e dos requisitos de conformidade. Conhecimento sobre impactos da Reforma Tributária (diferencial). Capacidade de coordenar uma equipe multidisciplinar (negócios, infraestrutura, tecnologia e equipes funcionais). Familiaridade com a arquitetura, os módulos e os processos de atualização do Oracle E-Business Suite (diferencial). Experiência na gestão de projetos de atualização de ERP, incluindo testes, customização e integração (diferencial). Capacidade de se comunicar de forma eficaz com equipes locais, partes interessadas e fornecedores. Habilidade para engajar e gerenciar diversos stakeholders, incluindo usuários de negócios, equipes de TI, fornecedores externos e órgãos reguladores. Fortes habilidades de comunicação para fornecer atualizações claras, gerenciar expectativas e resolver conflitos. Fortes habilidades analíticas para identificar problemas, avaliar riscos e tomar decisões embasadas. Qualificações Desejadas Graduação completa ou superior em Gestão de Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas. Mínimo de 10 anos de experiência em Gerenciamento de Projetos de TI ou disciplinas relacionadas – Certificação PMP ou PgMP é desejável. Fortes habilidades analíticas e conceituais. Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita, incluindo redação técnica. Forte orientação a sistemas e processos. Confortável trabalhando remotamente e com pouca interação presencial com colegas e gestores. Experiência comprovada em entrega bem-sucedida de projetos/programas de TI. Capacidade de influenciar profissionais de negócios quanto aos motivos para adoção de soluções recomendadas, por meio de conhecimento funcional e visão de negócio. Capacidade de trabalhar sem supervisão próxima. Perfil proativo, comprometido com a entrega de trabalhos de alta qualidade em um ambiente dinâmico e acelerado. Capacidade comprovada de fomentar o desenvolvimento de membros juniores da equipe. #J-18808-Ljbffr