Gerente Operacional

Candidate-se rapidamente pelo email: Nível: Sênior Cursos de: Engenharia Eletrônica, Engenharia de Produção, Administração, Gestão Empresarial Escolaridade: Graduação - Administração, Engenharia Eletrônica, Engenharia de Produção, Gestão Empresarial - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda-feira a quinta-feira das 08h às 12h / 13h às 18h. Sexta-feira das 08h às 12h / 13h às 17h Benefícios: Plano de Saúde Unimed, Vale Alimentação ou Refeição, Auxílio mobilidade, Gympass, Day off no dia do aniversário, Treinamentos, Plano de Carreira Responsabilidades Da PosiçãoEstamos buscando um Gerente Operacional com perfil estratégico e operacional para administrar, integrar e otimizar as operações da empresa, garantindo eficiência, crescimento sustentável e melhoria contínua. Principais ResponsabilidadesGestão integrada dos seguintes setores: Laboratório de reparos eletrônicos (avaliação, diagnóstico e conserto de equipamentos eletrônicos industriais). Laboratório de reparos de motores (manutenção e recondicionamento de motores elétricos e servomotores). Setor de vendas e estoque (comercialização de peças industriais e gestão de inventário). Suporte ao cliente (acompanhamento de serviços, atendimento e garantia de qualidade). Reforma de máquinas e assistência técnica (recuperação e melhoria de equipamentos industriais). Divisão de ensino e cursos (capacitação de técnicos e clientes sobre tecnologia industrial). Supervisão da linha de produtos Fowllerboard (eFoil) (controle de produção, qualidade e inovação). Definir e acompanhar KPIs para apresentação ao CEO e garantir a execução do planejamento estratégico. Implementar metodologias de melhoria contínua (PDCA, Lean Manufacturing, Kaizen). Zelar pela organização e limpeza dos setores, aplicando metodologias como 5S ou programa SOL. Gerenciar o setor comercial, com metas de faturamento, margens de lucro e expansão do mercado. Acompanhar e capacitar a equipe comercial (treinamento de vendedores e representantes comerciais). Apoiar processos de contratação e desenvolvimento de talentos em conjunto com a diretoria. Realizar visitas a clientes para estreitar relações e identificar novas oportunidades de negócios. Requisitos Obrigatórios Para a PosiçãoFormação superior em Engenharia, Administração, Gestão Empresarial ou áreas correlatas. Experiência em gestão de operações industriais e comerciais. Conhecimento avançado em gestão de processos de manutenção e reparo de motores e eletrônica industrial. Domínio de metodologias de melhoria contínua e ferramentas de gestão de desempenho. Habilidade na análise e gestão de indicadores de desempenho e relatórios gerenciais. Experiência em estratégias comerciais, negociação B2B e desenvolvimento de parcerias. Domínio de ferramentas de gestão (ERP, CRM, Excel avançado, Power BI). Entregas e Resultados Esperados Para a PosiçãoLiderança e influência positiva sobre equipes e processos. Habilidade de comunicação assertiva e capacidade de negociação. Resiliência e habilidade para tomada de decisões rápidas e eficazes. Visão estratégica e capacidade de antever desafios e oportunidades. Proatividade e autonomia para liderar projetos e solucionar problemas. Inteligência emocional para lidar com conflitos e gestão de equipes multidisciplinares. Comprometimento com resultados e engajamento no crescimento da empresa. Sobre a EmpresaEmpresa especializada em reparos de control motion, venda de peças industriais e ensino/capacitação de colaboradores para a indústria. #J-18808-Ljbffr