Analista de Recursos Humanos Sênior

A história que nos transformou na maior plataforma de negócios do Grupo Santander, teve início em 2011 quando ainda realizávamos o atendimento ao cliente da GetNet. A **SX** sempre teve como essência proporcionar experiências positivas aos seus clientes e atualmente somamos mais de 8.000 pessoas focadas em fazer negócios saudáveis para todos e todas. Hoje a **SX Negócios** tem escritórios em Novo Hamburgo/RS, Campo Bom/RS, Rio de Janeiro/RJ e Sorocaba/SP, mas nossa expansão não para por aqui.
Para este cargo de Analista de Recursos Humanos Sênior - Educação Corporativa, estamos buscando uma pessoa com expertise de desenvolvimento humano, com know how em programas robustos de liderança, que queira se desenvolver e aprender constantemente, compartilhando, colaborando, inovando e entregando valor através de projetos voltados à educação corporativa.
Aqui na **SX** temos compromissos com a equidade de oportunidades para todas as pessoas. Valorizamos as diferenças e temos um ambiente onde todos e todas são mais que bem-vindos, por isso buscamos diversidade em identidade de gênero, idade, cor e etnia, orientação afetivo-sexual, origem, pessoas com deficiência e entre outras diversidades, pois entendemos que todas as pessoas devem sonhar, crescer e realizar.
**Responsabilidades e atribuições**
- Levantar as demandas de treinamento conectadas com a estratégia de negócio;
- Desenvolver e implantar jornadas de aprendizagem para o fortalecimento de competências da liderança e dos colaboradores;
- Desenhar conteúdos educacionais conforme necessidade;
- Desenvolver e implantar ações que fortaleçam a nossa cultura, garantindo uma evolução do mindset de aprendizagem contínua;
- Planejar e desenvolver conteúdos e materiais didáticos para Instrutores e Multiplicadores internos;
- Realizar a gerir projetos de educação corporativa;
- Acompanhar métricas, pesquisas e cases de educação corporativa;
- Propor soluções de melhoria com base na análise de indicadores dos treinamentos propostos;
- Com base nas principais tendências do mercado em aprendizagem, propor melhorias nos processos ou novos projetos de educação corporativa.
**Requisitos e qualificações** Para esta oportunidade, é necessário que você tenha**:
- Graduação completa em Administração, Pedagogia, Psicologia, RH ou áreas afins;
- Pacote Office Avançado (Power Point e Excel) ;
- Experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento com elaboração de trilhas de aprendizagem, logística e aplicação de treinamentos;
- Domínio a frente de sala de aula;
- Experiência com elaboração e implantação de Programas de Desenvolvimento de Líderes (todos os níveis), Programas de Coaching e Mentoria, Programa de Trainees.
- Conhecimentos em Andragogia, método 70/20/10, design instrucional (construção de roteiros e storyboard); Storytelling; Gamificação; Action Learning, Social Learning e Métodos Ágeis;
- Experiência em Gestão de Projetos;
- Conhecimento em mensuração e indicadores de Treinamento;
- Conhecimentos em tecnologia (vídeos, apresentações, plataformas de aprendizagens) serão um diferencial;
- Desejável formação em Coaching;
- Inglês será um diferencial;
**Informações adicionais**
Salário compatível com o mercado;
***Assistência Médica para você e seus dependentes (UNIMED - Hospitalar e sem mensalidade);
***Assistência Odontológica (Bradesco Dental);
Vale-Alimentação/Vale-Refeição - Ben Visa Vale;
DayOff - Aproveite uma folguinha para comemorar o seu dia com as pessoas especiais na sua vida;
Vale-Transporte - Conforme a necessidade de cada colaborador;
Gympass - mantenha o foco na sua saúde física;
PPR - Suas contribuições são reconhecidas anualmente conforme atingimento de resultados;
PAPE - Tenha apoio jurídico, psicológico, nutricional, entre outros de forma gratuita;
Parcerias com Instituições de Ensino Superior e de /idiomas;
Programas de Desenvolvimento: SX Leader e Certifica SX;
Seguro de Vida;
Oportunidade de Crescimento - a nossa trilha de carreira acompanha a agilidade da nossa cultura.

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