MÉDICO (A) DO TRABALHO (INCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA) - FLORIANÓPOLIS/SC

Na CASSI somos movidos pelo propósito que é o de “Cuidar do participante em todas as fases da sua vida”, ainda que façamos parte de uma equipe de atividade meio ou fim, nosso propósito é único e sempre voltado ao participante da CASSI. Por isso acreditamos que o(a) MÉDICO(A) DO TRABALHO não é somente um cargo, mas participa ativamente da construção de estratégias para uma CASSI cada dia melhor. Precisamos de pessoas que estejam dispostas a aprender e multiplicar conhecimento, avaliar e trocar ideias sobre o processo com a ótica de que podemos estar em constantes mudanças e melhorias. Valorizamos a diversidade e a inclusão Todas as nossas vagas são abertas a pessoas de todos os perfis, incluindo pessoas com deficiência (PcD), pessoas negras, indígenas, LGBTQIAPN+, 50+, entre outros grupos minorizados. Caso você precise de algum recurso ou adaptação para participar do processo seletivo ou exercer suas atividades, por favor, informe no campo “Descrição das atividades”. Estamos comprometidos em oferecer um ambiente acessível e acolhedor para todos. Responsabilidades e atribuições RESPONSABILIDADES 1 – Acompanhar e avaliar a execução do PCMSO dos funcionários BB e CASSI, bem como garantir as informações relativas aos exames e atividades relacionadas à Saúde do Trabalhador. 2 – Regularizar licença - saúde de funcionários BB e CASSI. 3 – Fornecer subsídio médico aos médicos examinadores e avaliar sistematicamente os serviços. 4 – Implantar e desenvolver programas de saúde do BB e CASSI. 5 – Acompanhar afastamentos e absenteísmo dos funcionários BB e CASSI. 6 – Apoiar na organização e execução de ações educativas e preventivas em saúde ocupacional. 7 – Observar as condições de higiene e orientar na correção de possíveis falhas. 8 – Apoiar na elaboração e manutenção do PPRA. 9 – Realizar consultas médicas de acompanhamento da saúde do trabalhador. 10 – Ser, quando indicado pela CASSI, o responsável técnico em sua área de atribuição, perante órgãos diversos. 11 – Emitir parecer técnico, baseado na análise de documentos e dados de prontuários. 12 – Realizar atendimento de urgência e emergência, sempre que necessário, no âmbito da CLINICASSI. 13 – Prestar ou solicitar informações aos médicos do SESMT do Banco do Brasil para subsidiar decisões médicas. 14 – Providenciar a notificação compulsória quando diagnosticar agravo ou doença que requeiram o procedimento. 15 – (+) Assinar o PCMSO como Responsável local da Unidade e da(s) CliniCASSI(s). ATRIBUIÇÕES 1 – Executar nas Unidades os exames de saúde ocupacional de acordo com o previsto no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) do BB e da CASSI de acordo com normas e diretrizes da Instituição, relacionadas à qualidade no atendimento e o cumprimento de metas. 2 – Regularizar licença - saúde de funcionários do BB e da CASSI, de acordo com normas e diretrizes estabelecidas, para diagnóstico precoce de enfermidades ocupacionais, acompanhamento dos níveis de absenteísmo e retorno ao trabalho. 3 – Prestar atendimento e acompanhar casos suspeitos de doença ocupacional, conforme protocolo de saúde ocupacional, visando diminuir as incidências e a melhoria das condições de saúde do trabalhador. 4 – Colaborar na elaboração de conteúdo específico e execução de ações educativas em saúde ocupacional, de acordo com o programa de saúde do trabalhador, objetivando uma relação mais saudável com o trabalho e consequentemente melhoria da qualidade de vida do funcionário. 5 – Avaliar nível de comprometimento de quadro de saúde de funcionário e o impacto deste na execução de atividades laborais com a finalidade de definir/recomendar necessidade de afastamentos para fins de recuperação e tratamento adequados. 6 – Realizar caracterização de acidentes do trabalho e diagnóstico de doenças do trabalho de funcionários CASSI a partir de formulação de nexo causal de maneira apropriada procedendo o preenchimento de formulário de Comunicado de Acidente de Trabalho (MO-FC– ), observando o fluxo Acidente do Trabalho (AN-NR- ) para encaminhamento. 7 – Realizar acompanhamento de funcionários do BB e da CASSI afastados, objetivando qualificar o processo de recuperação de saúde e planos terapêuticos estabelecidos, assessorando na definição de recursos assistenciais a serem assumidos pela CASSI nas situações de doenças e acidentes de trabalho. 8 – Prestar assessoria e participar na capacitação de médicos credenciados que executam exames ocupacionais para empresas conveniadas objetivando a qualificação do serviço prestado. 9 – Elaborar e executar conjuntamente com equipe de saúde dos serviços de saúde e médicos assistentes relacionados, Plano de Reinserção Laboral, conforme estabelecido pela empresa, em funcionários da CASSI nos casos de afastados que retornam ao trabalho através de Programa de Reabilitação da Previdência Social. 10 – Acompanhar e participar, conjuntamente com equipe de saúde dos serviços de saúde e médicos assistentes relacionados, das ações de assistência em saúde do trabalhador relacionadas a programas do BB destinadas a funcionários do BB e da CASSI. 11 – Participar da produção qualificada de informações relativas ao perfil epidemiológico, aos exames de PCMSO e atividades em Saúde do Trabalhador do BB e da CASSI. 12 – Apoiar na elaboração e manutenção do PPRA. 13 – Preencher o documento de investigação da CAT para funcionários BB, conforme orientado em normativos do Convênio Saúde do Trabalhador, e encaminhar ao SESMT BB para investigação do Acidente. 14 – Avaliar o nexo causal de acidentes/doença do trabalho dos funcionários do Banco do Brasil, previamente a todos os procedimentos. 15 – Analisar os documentos e dados de prontuários para subsidiar a emissão de parecer técnico, a partir das instruções normativas pertinentes sobre questões relacionadas à assistência e regularização funcional a funcionários do BB e da CASSI. Requisitos e qualificações PRÉ-REQUISITOS Ensino Superior completo em Medicina. Registro no Conselho Regional de Medicina (CRM). Especialização em Medicina do Trabalho. Experiência na área de Saúde do Trabalhador. Informações adicionais Salário: R$ 10.257,16 (após o período de experiência) Carga horária: segunda à sexta (20 horas semanais) Vaga 100% presencial BENEFÍCIOS Cesta alimentação: R$ 498,48 Vale refeição/alimentação: R$ 875,82 Plano de saúde (opcional) Previdência Privada (opcional) Oferecemos licença maternidade de até 6 meses Licença paternidade de até 20 dias Auxílio creche OBSERVAÇÃO Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de contrato. As informações devem ser confirmadas durante a entrevista. O candidato tem a responsabilidade legal pelas informações registradas na inscrição, podendo a CASSI, a qualquer tempo durante a seleção, exigir documentação que comprove os requisitos obrigatórios da vaga. #J-18808-Ljbffr