Gerente de Atração, Marca Empregadora e

Have you ever thought of working for a company that is concerned with sustainability? Do you like to create relationships, develop a team and generate good experiences? Have you ever imagined yourself in a place that values diversity? If you answered yes to all these questions, we are looking for YOU
Natura comprises two iconic beauty brands: Avon and Natura, each with their own unique mission and spirit, yet connected by the common purpose of jointly paving the way for a better future. Present in over 100 countries and with more than 200 million consumers, and understanding that promoting beauty FOR the world also means leaving a legacy, the companies help transform society through how they conduct their business, promoting the appreciation of inclusion and diversity, environmental protection, and the generation of opportunities and income for women.
I invite you to evaluate our opportunity
Role Type
Permanent
What you'll be doing:
Buscamos uma pessoa que tenha visão estratégica e transformadora para liderar as áreas de Atração e Seleção, Marca Empregadora e Onboarding/Integração em toda América Latina. Essa pessoa será responsável por definir e implementar estratégias e projetos que promovam a ampliação de atratividade, experiência de seleção e alavanque a integração de novos colaboradores, alinhado com nossa cultura e objetivos estratégicos do negócio.
Esta é uma posição chave para definir estratégias de atratividade para grupos sub representados na Natura, Conforme nossos compromissos com a Vida (Inclusão de Pessoas Negras, Pessoas com Deficiência, Mulheres em posição de Alta Liderança e LGBTIQAPN+). Para nós é essencial que este perfil carregue em sua bagagem projetos e experiências com diversidade em seu histórico profissional.
**Local**: NASP - Av. Alexandre Colares, 1188 - Parque Anhanguera, São Paulo - SP,
Key responsibilities:
- Inovar, prototipar e desenvolver soluções inclusivas para os processos e projetos de contratação, marca empregadora e onboarding/integração, garantindo que os serviços promovam a melhor experiência para todas as pessoas;
- Liderar a governança da área, gerindo indicadores e orçamento para garantir que os processos sejam continuamente aprimorados.
Quais são os Requisitos?
- Ensino superior completo;
- Disponibilidade para atuar em modelo híbrido (2x na semana em São Paulo, SP);
- Inglês e Espanhol (Desejável);
- Perfil inovador, com foco em estratégias que garantam a inclusão de grupos sub representados, atuando com visão de futuro e gestão do dia a dia;
- Habilidade de planejamento estratégico, criatividade, foco em resultados, resiliência, análise de dados e forte relacionamento interpessoal;
- Experiência comprovada na gestão de equipes de Recrutamento e Seleção.
Quais os Benefícios?
- PLR;
- Transporte fretado ida/volta. Estacionamento e restaurante no local;
- Modelo de Trabalho Híbrido na localização indicada (3x na semana presencial);
- Sua sexta-feira termina às 15:00 #sextou;
- O dia do seu aniversário é na sua casa + Vale-presente Natura;
- Produtos Natura, Avon e The Body Shop com 40% off. (calma são 10 produtos por mês para cada um e-commerce);
- Berçário para os filhos de até 3 anos das mães e pais colaboradorxs nas localidades do NASP e Cajamar;
- Licença maternidade 6 meses + Licença paternidade 40 dias;
- Presente no dia das mães (para a sua e para você, se também for mãe);
- Gympass;
- Assistência médica;
- Assistência Psicológica (Psicologia Viva - 4 Sessões Gratuitas por mês);
- Assistência odontológica;
- Seguro de vida;
- Auxílio home office (modelos híbrido e remoto);
- Vale Refeição para os dias de Home Office (modelos híbrido e remoto). #LI-RF1
natura

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