Business Partner de Pessoas

A área de Capital Humano da CAIXA Residencial desempenha função estratégica essencial, integrando a atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos aos objetivos de negócio. Sua atuação visa promover um ambiente de trabalho produtivo e colaborativo, alinhado à cultura organizacional, impulsionando o crescimento sustentável da companhia.
O principal desafio do Business Partner de Pessoas é atuar como consultor interno estratégico para a liderança e colaboradores de áreas específicas. Forte atuação em projetos de desenvolvimento organizacional, cultura, performance e engajamento. Buscamos um perfil colaborativo, "mão na massa" e capacidade para lidar com várias demandas simultâneas, com visão em soluções e resultados alinhados com a cultura e o negócio da CAIXA Residencial.
**Responsabilidades e atribuições** Conectar gestão de pessoas, dados e negócios**:
- Atuar como parceiro estratégico das lideranças apoiando a gestão de pessoas e tomada de decisão, construindo relacionamentos de confiança e credibilidade;
- Liderar processos de recrutamento e seleção;
- Atuar como um guardião da cultura da empresa, promovendo e apoiando os valores e comportamentos desejados;
- Promover junto as áreas de negócio iniciativas que reforcem a cultura organizacional, engajamento e bem estar;
- Compreender profundamente o negócio, sua dinâmica, desafios e oportunidades para oferecer soluções eficazes;
- Utilizar dados e métricas de RH para identificar tendências, diagnosticar problemas e propor soluções eficazes baseada em dados.
**Jornada com Pessoas**
- Atração e Seleção: Entender as necessidades de talento e conduzir o processo seletivo, garantindo a contratação de profissionais alinhados à cultura;
- Onboarding: Facilitar a integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva e o alinhamento com a cultura da empresa;
- Gestão de Desempenho: Apoiar a implementação e o acompanhamento do ciclo de gestão de desempenho, fornecendo orientação a líderes e colaboradores sobre feedback, avaliação e planos de desenvolvimento individual;
- Desenvolvimento: Identificar necessidades, propor e facilitar soluções que atendam às demandas das áreas de negócio;
- Engajamento e Clima Organizacional: Monitorar o clima organizacional, identificar oportunidades de melhoria e implementar ações para aumentar o engajamento e a satisfação dos colaboradores;
- Relações Trabalhistas: Garantir a aplicação das leis trabalhistas e das políticas e normas internas.
**Requisitos e qualificações** EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL**:
- Experiência sólida como Business Partner de Pessoas;
- Visão estratégica e capacidade de traduzir necessidades de negócio em soluções;
- Experiência no mercado de Seguros.
**FORMAÇÃO ACADÊMICA**:
- Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Pós-graduação ou especialização em áreas relacionadas a RH.
**Informações adicionais**
- Seguro Saúde SulAmérica
- Seguro Odontológico SulAmérica
- Seguro de Vida
- Assistência funeral familiar
- Reembolso de medicamento
- Previdência Privada
- Vale Refeição e Alimentação
- Vale Transporte
- Cesta de natal
- 14° cesta
- Licença maternidade estendida: 6 meses
- Licença paternidade estendida: 20 dias
- Auxilio creche ou babá
- Auxilio aos filhos portadores de deficiência
- Quick Massagem 1x na semana presencial na instituição
- Ginástica Laboral 1x na semana presencial na instituição
- Café da manhã
- TotalPass
- Day Off
- Parceria SESC
- Universidade Caixa
- Incentivo Educacional
- Participação de lucro
Na **CAIXA Residencial,** temos o propósito de tornar a proteção e o cuidado preventivo acessíveis para os todos lares brasileiros e suas comunidades.
Somos uma seguradora inovadora, dedicada a criar soluções de seguros de moradias simples e acessíveis que garantem a tranquilidade das famílias. Nascemos em 2021, fruto da união entre **CAIXA Seguridade** e **Tokio Marine Seguradora**, trazendo a força e a tradição dessas grandes empresas para oferecer seguros Habitacional e Residencial para o seu lar.
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