Empregos atuais relacionados a Gerente de rh - Curitiba, Paraná - FM TALENTOS RECRUTAMENTO ESTRATÉGICO
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Gerente de RH
Há 7 dias
Curitiba, Paraná, Brasil Pabum RH Tempo inteiroDescriçãoEstamos em busca de um(a) profissional sênior de Recursos Humanos para liderar a implantação, estruturação e consolidação do departamento de RH, com foco inicial nas operações ligadas à gestão aduaneira. Esta posição estratégica visa sustentar o crescimento acelerado da companhia, promovendo o aumento da eficiência operacional e o...
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Gerente de RH
Há 6 dias
Curitiba, Paraná, Brasil Pabum RH Tempo inteiroDescrição Estamos em busca de um(a) profissional sênior de Recursos Humanos para liderar a implantação, estruturação e consolidação do departamento de RH, com foco inicial nas operações ligadas à gestão aduaneira. Esta posição estratégica visa sustentar o crescimento acelerado da companhia, promovendo o aumento da eficiência operacional e o...
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Gerente de RH
Há 7 dias
Curitiba, Paraná, Brasil Rimatur Transportes Tempo inteiroVisão GeralGerente de RH na Rimatur Transportes. Você tem uma paixão por pessoas e talento para criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo? A Rimatur Transportes busca um(a) Gerente de RH que inspire e motive a equipe. Como nosso(a) Gerente de RH, você liderará e desenvolverá a equipe de RH, garantindo que as práticas de recrutamento,...
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Gerente de RH
Há 4 dias
Curitiba, Paraná, Brasil Rimatur Transportes Tempo inteiroVisão Geral Gerente de RH na Rimatur Transportes. Você tem uma paixão por pessoas e talento para criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo? A Rimatur Transportes busca um(a) Gerente de RH que inspire e motive a equipe. Como nosso(a) Gerente de RH, você liderará e desenvolverá a equipe de RH, garantindo que as práticas de recrutamento,...
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Gerente De Rh
1 semana atrás
Curitiba, Paraná, Brasil Rimatur Transportes Tempo inteiroVocê tem uma paixão inigualável por pessoas e um talento incrível para criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo?Rimatur Transportes está em busca de um Gerente de RH que não apenas entenda, mas também inspire e motive a equipe.Como nosso(a) Gerente de RH, você será responsável por liderar e desenvolver a equipe de RH, garantindo que as...
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Gerente Administrativo/rh
1 semana atrás
Curitiba, Paraná, Brasil NO PERFIL AGENCIA DE EMPREGOS Tempo inteiroGERENTE ADMINISTRATIVO/RHRemuneração: R$4.000,00 CONTRATAÇÃO PJ**Local**: Cidade Industrial de CuritibaRequisitos: Experiência em processos gerencias em RH e administrativo.Atividades: Planeja e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações...
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Gerente de RH
2 semanas atrás
Curitiba, Paraná, Brasil Super Italo Tempo inteiroEstamos buscando GERENTE DE RECURSOS HUMANOS para integrar nossa equipe:- Funções:- Estruturar o departamento de RH;- Coordenar os processos de R&S e alocação de pessoas;- Coordenar ferramentas.- Requisitos indispensáveis:- Mais de 05 (cinco) anos de experiência no setor de RH;- Mias de 05 (cinco) anos de experiência em cargos de liderança e...
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Gerente De Rh
Há 21 horas
Curitiba, Paraná, Brasil Gc Talentos Tempo inteiro**Segmento da Empresa**: Escritório Contábil Vaga: Gerente de Recursos Humanos Requisitos Técnicos: Graduação completa em RH, Psicologia ou áreas relacionadas; Experiência em funções de liderança de pessoas Habilidades e competências em avaliação de desempenho, comunicação, resolução de conflitos e capacidade analítica.Competências...
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Gerente de RH
1 semana atrás
Curitiba, Paraná, Brasil Super Italo Tempo inteiroEstamos buscando GERENTE DE RECURSOS HUMANOS para integrar nossa equipe:- Requisitos indispensáveis:- Mais de 05 (cinco) anos de experiência no setor de RH;- Mias de 05 (cinco) anos de experiência em cargos de liderança e gestão;- Formação em ensino superior no curso de Administração, Psicologia, ou Gestão de Processos;- Ter disponibilidade para...
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Gerente de rh
1 semana atrás
Curitiba, Paraná, Brasil Netvagas Tempo inteiroEstamos em busca de um Gerente de RH para integrar equipe em um renomado escritório de advocacia em Curitiba/PR.· Gestão estratégica de Recursos Humanos, com foco em alinhamento técnico e comportamental de equipes.· Implementação e acompanhamento de políticas e processos de gestão de pessoas.· Condução de avaliações de desempenho (AVD) e...

Gerente de rh
Há 1 mês
Recrutamento e SeleçãoFortalezas esperadas:· Domínio de técnicas de R&S por competência, com foco em agilidade e assertividade na contratação.· Capacidade de estruturar processos seletivos para alto volume e perfis operacionais e estratégicos.· Utilização de sistemas ATS e integração com canais de divulgação e triagem.· Capacidade analítica para acompanhar indicadores como tempo de fechamento e turnover por admissão.2. Treinamento e DesenvolvimentoFortalezas esperadas:· Criação de trilhas de aprendizagem para cargos operacionais, táticos e estratégicos.· Implementação de programas de integração, reciclagem e desenvolvimento técnico-comportamental.· Gestão de matriz de competências e avaliação de desempenho para definição de treinamentos.· Capacidade de mensurar efetividade de treinamentos através de indicadores e feedback estruturado.3. Cultura OrganizacionalFortalezas esperadas:· Leitura sensível da cultura organizacional e atuação ativa na manutenção ou transformação da mesma.· Condução de pesquisas de clima, diagnóstico e planos de ação com foco em engajamento.· Promoção de rituais e práticas que reforcem os valores da organização no dia a dia.· Atuação estratégica em momentos de mudança (reestruturações, fusões, crescimento acelerado).4. Desenvolvimento de LiderançasFortalezas esperadas:· Capacidade de identificar e desenvolver talentos internos com perfil de liderança.· Condução de programas de formação de líderes com foco em resultados, gestão de pessoas e cultura.· Realização de feedbacks estruturados, avaliação de desempenho e plano de desenvolvimento individual.· Atuação como parceira estratégica dos líderes, promovendo alinhamento entre negócio e pessoas.5. Comunicação InternaFortalezas esperadas:· Criação e gestão de canais eficazes de comunicação com colaboradores de diferentes níveis.· Desenvolvimento de campanhas internas alinhadas ao posicionamento institucional e ações de RH.· Capacidade de atuar em crises com comunicação clara, objetiva e humanizada.· Promoção da transparência e fortalecimento da cultura por meio da comunicação contínua.