Analista Juridico Sr

Published on JULY 07, 2025
Applications open until SEPTEMBER 05, 2025
**Workplace**: Fortaleza - CE
Fortaleza - CE
**Job type**: Full-time employee
Full-time employee
**Work model**: Onsite
Onsite
Also for PwD
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A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora
Estamos na busca de profissionais para compor a nossa equipe
Se você é comprometido(a) e apaixonado(a) por novos desafios, aqui é o seu lugar
Buscamos um(a) Analista Jurídico Sênior para integrar nossa equipe de Contencioso Cível. O profissional será responsável pela gestão de casos estratégicos, desenvolvimento de teses jurídicas e supervisão de escritórios terceirizados, atuando diretamente nos processos de maior complexidade e risco para a companhia.
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
I. Gestão Estratégica e Atuação em Casos Complexos
**Liderança de Casos Estratégicos**: Atuar diretamente nos processos de maior complexidade, risco financeiro ou impacto reputacional.
**Definição de Teses Jurídicas**: Desenvolver, padronizar e disseminar as teses de defesa da companhia para temas recorrentes, garantindo consistência e alinhamento com a jurisprudência atual.
**Gestão de Escritórios Terceirizados**: Supervisionar e orientar o trabalho de escritórios de advocacia externos, definindo estratégias, revisando peças processuais e controlando a qualidade e os prazos.
II. Atuação Técnica e Processual
**Elaboração de Peças Complexas**: Redigir defesas, recursos (Apelação, Agravo de Instrumento, Recursos Especial e Extraordinário) e outras manifestações que exijam profundo conhecimento técnico.
**Gestão de Perícias**: Acompanhar processos que envolvam perícias médicas, formulando e/ou orientando quesitos, indicando assistentes técnicos e impugnando laudos desfavoráveis.
**Controle de Prazos e Liminares**: Garantir o cumprimento rigoroso de todos os prazos processuais e, especialmente, das decisões liminares, coordenando com as áreas internas (auditoria médica, credenciamento, etc.) para evitar multas.
III. Gestão de Equipe e Conhecimento
**Distribuição de Tarefas**: Auxiliar na distribuição da carteira de processos entre a equipe interna, considerando a complexidade dos casos e a senioridade de cada advogado.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
**Requisitos**:
Superior completo em Direito.
Inscrição ativa e regular na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
Pós-Graduação e/ou MBA em Direito Processual Civil, Direito Civil, Direito Médico e da Saúde ou Direito Regulatório (com ênfase em Saúde Suplementar) será um diferencial;
Atuação dedicada e comprovada em contencioso cível de massa e/ou estratégico no setor de Saúde Suplementar, adquirida em: operadoras de Planos de Saúde de médio ou grande porte, escritórios de advocacia com carteira de clientes do setor de saúde ou seguradoras com forte atuação no ramo saúde.
ADDITIONAL INFORMATION
**Carga horária**:
08:00 as 12:00 - 14:00 as 18:00 segunda a sexta.
**Unidade**:
Rua Dona Leopoldina, 1150 - 7º andar, Centro, Fortaleza - CE.
O que oferecemos?
Vale Alimentação;
Vale Refeição;
Vale Transporte;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Convênio com Farmácia;
Seguro de Vida;
Auxílio Creche;
Totalpass;
Universidade Corporativa;
Interclube (programa de descontos);
Programa Conte Comigo.
PROCESS STAGES
**Step 1**: Registration
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Registration
**Step 2**: Fit Cultural
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Fit Cultural
**Step 3**: Teste Situacional
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Teste Situacional
**Step 4**: Hiring
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Hiring
**MUITO PRAZER, SOMOS O GRUPO HAPVIDA NOTREDAME INTERMÉDICA**:
O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL
Há mais de 50 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade, acessível a gerações de brasileiros. Hoje, somos o maior sistema de saúde suplementar do Brasil e da América Latina, cuidando com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.
DIVERSIDADE
Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.
Gostou?
Então vem ser Grupo Hapvida NotreDame Intermédica
NossaHistóriaJuntosComeçaAgora

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