RD Station

RD Station - Pessoa Coordenadora de Engenharia - Multicanalidade (Afirmativo para pessoas negras) Join to apply for the RD Station - Pessoa Coordenadora de Engenharia - Multicanalidade (Afirmativo para pessoas negras) role at RD Station Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução? Como alcançamos tudo isso? Através de um time de mais de 12 mil pessoas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Formamos um ecossistema que se estende por todo o país e que ultrapassa fronteiras, integrando e conectando negócios. Sabemos que o crescimento acontece de gente para gente, e é isso que nos move. Nosso jeito de ser: Potencializamos a evolução : Transformamos ideias em realidade em uma empresa dinâmica e inovadora. Fazer parte deste time significa aprender, criar e evoluir. Bem-Estar Integral : Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social. Pluralidade : A diversidade faz parte de quem a gente é. Reconhecidos entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa. Nossa expertise é humana e viva, e através dela, acolhemos e empoderamos pessoas dentro e fora da empresa. Valorizamos a inclusão racial e apoiamos iniciativas de enfrentamento ao racismo estrutural. Desde 2017, nosso coletivo Preto no Preto lidera ações afirmativas antirracistas de conscientização e equidade racial Desafio do time: Você será a liderança técnica e humana do time de engenharia responsável pelo menu de conversão do RD Station, atuando para garantir entregas de valor contínuo ao negócio por meio de soluções escaláveis e sustentáveis. Seu papel é promover a excelência técnica, o crescimento das pessoas e uma cultura colaborativa, alinhando o time com a estratégia de produto e negócio. Em um ambiente dinâmico e inovador, você conduzirá o time para superar desafios técnicos e de gestão, fomentando um ambiente seguro, inclusivo e de alta performance. Principais entregas Liderar pessoas desenvolvedoras com foco no desenvolvimento de carreira, realizando cerimônias de 1:1 e construindo planos de carreira individualizados. Garantir previsibilidade, qualidade e consistência nas entregas por meio de rituais, métricas de engenharia e alinhamento com o roadmap de produto. Promover boas práticas de engenharia, redução de débitos técnicos e evolução da arquitetura dos sistemas. Estimular a mentalidade de melhoria contínua, inovação e aprendizado dentro do time. Colaborar ativamente com times de produto e design para definir e construir soluções escaláveis e de impacto. Perfil que buscamos Experiência anterior em liderança de engenharia (Tech Lead, Coordenador ou similar), com gestão de pessoas e rituais de liderança. Vivência estruturada no desenvolvimento de times, incluindo feedbacks contínuos, planos de carreira e acompanhamento de performance. Capacidade de tomada de decisão em cenários ambíguos, conciliando necessidades técnicas, de negócio e de pessoas. Conhecimento sólido dos princípios de engenharia de software: arquitetura escalável, modularidade, manutenibilidade e segurança. Familiaridade com métricas de engenharia e práticas modernas de entrega contínua, observabilidade e confiabilidade de sistemas (CI/CD, monitoramento, logs centralizados). Será considerado um diferencial Histórico de atuação próxima ao time de produto, participando da priorização e construção de soluções com foco em impacto. Experiência em ambientes que utilizam metodologias ágeis e cultura DevOps. Experiência com ferramentas e processos para monitoramento e melhoria contínua da performance do time. Etapas do processo seletivo Aplicação - Envio da inscrição; Mindsight – Teste de estilo de trabalho; Entrevista DigAí - Conversa inicial com a nossa ferramenta de Inteligência Artificial; Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento; Desafio Técnico – Teste de avaliação de habilidades técnicas; Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga; Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento; BP Interview - Momento com a Business Partner para falar sobre cultura e valores; Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho. Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo. Nos comprometemos com a segurança dos seus dados Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD. Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução Faça parte do nosso time #J-18808-Ljbffr