Analista em Gestão de Desempenho Jr

Responsável por analisar e atualizar sistemas e planilhas de remuneração variável, monitorar indicadores de desempenho, desenvolver relatórios gerenciais e acompanhar metas e bonificações. Prestar suporte à equipe, garantindo a precisão dos cálculos e a conformidade dos pagamentos, além de contribuir para a melhoria contínua dos processos de gestão de desempenho.
**Responsabilidades e atribuições**
- Atualizar e manter os sistemas e planilhas de remuneração variável das unidades sob sua responsabilidade, solicitando e importando os arquivos necessários, garantindo a integridade e atualização contínua das informações;
- Analisar e controlar indicadores de desempenho (KPIs) utilizados no cálculo de bonificações e premiações, monitorando resultados e propondo melhorias para otimizar os processos de remuneração variável da filial;
- Desenvolver e interpretar relatórios gerenciais, realizando análises dos programas de remuneração com base no fechamento mensal, para assegurar a precisão dos valores estipulados e apoiar a tomada de decisão;
- Monitorar e avaliar o cumprimento das metas e resultados dos programas de incentivo, garantindo que os colaboradores recebam corretamente os valores a que têm direito e identificando oportunidades de aprimoramento nos critérios de remuneração;
- Coletar, organizar e analisar dados de desempenho individual e das equipes, fornecendo suporte técnico à equipe e orientando motoristas e ajudantes sobre os mapas e valores das caixarias;
- Gerenciar e manter os parâmetros de cálculo atualizados, realizando ajustes junto à Supervisão quando necessário, assegurando que os dados na plataforma estejam corretos para uma apuração precisa da remuneração variável;
- Elaborar e conferir o relatório de fechamento, validando sua aprovação dentro do prazo estabelecido e garantindo que o envio ocorra no formato adequado para importação na folha de pagamento;
- Conduzir e participar de bancadas de fechamento, prestando suporte técnico para esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre a remuneração variável, utilizando plantões de dúvidas ou o sistema para garantir compreensão e transparência nos pagamentos;
- Prestar atendimento contínuo pelo canal de suporte da plataforma, analisando e solucionando questionamentos da equipe sobre a remuneração variável, garantindo clareza, confiabilidade e conformidade nas informações;
- Manter-se atualizado quanto aos conhecimentos e avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando propor e sugerir melhorias contínuas em equipamentos e processos para a maximização de resultados;
- Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário;
- Responsabilizar-se pelo atendimento aos aspectos de Saúde Segurança Meio Ambiente e Qualidade (SSMAQ) em suas atividades diárias e garantir o melhor atendimento a seus clientes, interno e externo;
- Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior Incompleto ou cursando em Administração de Empresas ou áreas correlatas
- Pacote Office;
- Conhecimentos Básicos em Legislação Trabalhista;
- Domínio de ferramentas de análise de Dados;
- Experiência Mínima: 6 meses
**Informações adicionais**
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