Analista de RH Sênior | Business Partner

Job description Responsável por apoiar os clientes internos em todos os processos de Pessoas e Cultura, na figura de Business Partner. Tem como principal premissa o conhecimento sobre o negócio e as estratégias da empresa, para colaborar assertivamente nas decisões que envolvem pessoas, aproximando as áreas de negócio da gestão de pessoas. Main responsibilities Atuar como mediador entre as lideranças e liderados, apoiando e orientando nas tomadas de decisão mais estratégicas da empresa, visando potencializar os resultados do negócio; Trazer uma visão imparcial e clara sobre as demandas de cada setor e propor soluções inovadoras, auxiliando os líderes a alcançarem a mais alta performance, juntamente com suas equipes; Atuar como coach no desenvolvimento de líderes de alto desempenho, fortalecendo o seu papel de gestor de pessoas e estimulando sua autonomia; Atuar como guardião da cultura e um elo entre líderes e equipes de diferentes áreas, garantindo um bom relacionamento e um clima favorável para o cumprimento da missão da organização, o bom andamento do negócio e o alcance dos resultados desejados; Apoiar em decisões estratégicas baseado em indicadores e métricas, analisando e transformando dados em informações úteis para a tomada de decisões, mapeando situações e antecipando falhas que possam interferir na produtividade, no crescimento da empresa e que possam comprometer a estratégia organizacional; Propor soluções para os processos da empresa, planejadas com base em análise profunda das demandas e dos resultados do negócio, elaborar estratégias e ser um bom executor desses planos, definindo as ações e as etapas necessárias para concretizá-las; Cuidar do Employee Experience, buscando melhorar a experiência do colaborador em todas as etapas da sua jornada na empresa; Apoiar no desenvolvimento dos planos de sucessão e gestão de talentos, garantindo que a área cliente tenha as pessoas certas nos lugares certos e preparando futuras lideranças para os desafios; Trabalhar em parceria com os times especialistas de RH (como Recrutamento e Seleção, Remuneração, Treinamento e Comunicação Interna) para desenhar e implementar soluções customizadas; Atuar como facilitador em processos de mudança organizacional, apoiando a transição de maneira estruturada e minimizando resistências, com foco na adaptação rápida e eficaz das equipes às novas direções da empresa; Garantir a conformidade com políticas internas e legislações trabalhistas, prevenindo riscos legais e assegurando que as práticas de gestão de pessoas estejam alinhadas às normas vigentes; Desenvolver e monitorar programas de engajamento e bem-estar dos colaboradores, criando iniciativas que aumentem a motivação, a permanência e a satisfação dentro do ambiente de trabalho; Apoiar o recrutamento e seleção de colaboradores nas áreas clientes, trabalhando em parceria com os gestores para atrair, selecionar e reter os melhores talentos que se alinhem às necessidades e à cultura da organização. Requirements and skills Graduação em Psicologia, Administração ou áreas correlacionadas. Sólida experiência nas atividades de Business Partner de RH. Conhecimento generalista de RH: DHO, Cultura e Clima Organizacional, Treinamento, Recrutamento & Seleção, Gestão de Talentos e Remuneração. É preciso ser capaz de influenciar pessoas, construir relacionamentos e comunicar-se efetivamente, além de ser impulsionado a inovar em suas formas de colaboração. Additional information Aqui na Hinode nós nos preocupamos com o bem-estar do colaborador, por isso oferecemos os seguintes benefícios: Assistência Médica da Amil, além da Telemedicina Avus, para cuidar da sua saúde; Assistência Odontológica, também da Amil, para cuidar do seu sorriso; TotalPass, para sua rotina fitness; V.A e V.R, para sua alimentação; Seguro de Vida, para proteger sua família; Happy Day, para curtir o seu aniversário com quem você mais ama; Happy Friday, para você sair mais cedo uma sexta-feira por mês; Desconto em nossos produtos; Várias parcerias bacanas que você vai adorar :) #J-18808-Ljbffr