Empregos atuais relacionados a Gerente dho - Joinville - NetVagas
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Analista de Dho
5 meses atrás
Joinville, Brasil PAR RH Consultoria Tempo inteiroAnalista de DHO (Desenvolvimento Humano Organizacional) **Resumo do Cargo**: Estamos em busca de um Analista de DHO para se juntar à nossa equipe em um hotel reconhecido por sua alta qualidade e diferenciação. O profissional será o elo entre a gestão e os líderes de diferentes áreas do hotel, interagindo diretamente com líderes e reportando-se ao ao...
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Gerente Dho
5 meses atrás
Joinville, Brasil Rôgga Tempo inteiroVenha construir sua carreira de sucesso aqui! A missão do Gerente DHO é desempenhar um papel estratégico e integrado na gestão de pessoas, implantando e gerindo iniciativas que promovam a mudança e eficiência organizacional, o crescimento profissional e o bem-estar, atuando ativamente com a alta administração e lideranças para alinhar as práticas...
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Gerente de Contatos
Há 7 dias
Joinville, Santa Catarina, Brasil Prime Class Dho Tempo inteiroCargo: Gerente de Contatos - Administração Comercial/VendasResponsabilidades: 1. Prospecção de novos clientes com foco em aumentar a base de clientes; 2. Fidelização dos clientes existentes; 3. Resolução de problemas e atendimento ao cliente;Benefícios: Vale Alimentação - R$750,00; Carro da Empresa; Seguro de Vida; Plano de Saúde.Requisitos: CNH...
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Especialista em Desenvolvimento Humano Organizacional
2 semanas atrás
Joinville, Santa Catarina, Brasil Par Rh Consultoria Tempo inteiroBuscamos um profissional experiente em Desenvolvimento Humano Organizacional para se juntar à nossa equipe em Par Rh Consultoria. O Analista de DHO será responsável por planejar, coordenar e executar treinamentos e programas de desenvolvimento para os líderes e colaboradores do hotel.**Principais Responsabilidades**:Planejar e executar treinamentos e...
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Gerente de Desenvolvimento Humano
Há 6 dias
Joinville, Santa Catarina, Brasil Rôgga Tempo inteiroA posição de Gerente DHO é fundamental para a gestão eficaz da nossa empresa. Nossa missão é liderar a área de Desenvolvimento Humano, gerenciando iniciativas que promovam a mudança e eficiência organizacional, o crescimento profissional e o bem-estar.**Responsabilidades e atribuições**Conduzir comitê estratégico de DHO;Assessorar a alta gestão...
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Gerente de Vendas
3 semanas atrás
Joinville, Santa Catarina, Brasil Unifique Telecomunicações Tempo inteiroDescrição do CargoO Gerente de Vendas é responsável por liderar a equipe de vendas e comercial da Unifique Telecomunicações, com o objetivo de alcançar metas de vendas e expandir a base de clientes.ResponsabilidadesPrestar apoio ao Gerente Regional de Vendas, elaborando Plano de Ações que visem cumprir o Plano de Vendas em sua área de...
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Gerente de Unidade Joinville
1 semana atrás
Joinville, Brasil Unifique Telecomunicações Tempo inteiroVocê tem habilidade com pessoas, rotinas administrativas e entende de prospecção e negociação comercial? Se liga nessa oportunidade! Buscamos uma pessoa que goste de desafios, identifique oportunidades, esteja com o senso de trabalho em equipe no modo ON, zele pelos processos e garanta a satisfação dos nossos clientes em cada conexão. **Esta e as...
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Gerente Comercial
Há 7 dias
Joinville, Santa Catarina, Brasil Unifique Telecomunicações Tempo inteiroSe você tem habilidade com pessoas, rotinas administrativas e entende de prospecção e negociação comercial, temos uma oportunidade para você!Buscamos alguém que goste de desafios, identifique oportunidades, esteja com o senso de trabalho em equipe no modo ON, zele pelos processos e garanta a satisfação dos nossos clientes em cada...
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Gerente de Unidade São Bento do Sul
4 meses atrás
Joinville, Brasil Unifique Telecomunicações Tempo inteiroVocê tem habilidade com pessoas, rotinas administrativas e entende de prospecção e negociação comercial? Se liga nessa oportunidade! Buscamos uma pessoa que goste de desafios, identifique oportunidades, esteja com o senso de trabalho em equipe no modo ON, zele pelos processos e garanta a satisfação dos nossos clientes em cada conexão. **Esta e as...
Gerente dho
3 meses atrás
Requisitos Mínimos:
- Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Engenharia ou áreas afins.
- Especialização/MBA em Gestão de Pessoas ou Gestão de Negócios.
- Sólida experiência liderando a área de gestão de pessoas.
- Ampla vivência na implantação e gestão de projetos de Desenvolvimento Humano Organizacional, ênfase em Cultura Organizacional, Aprendizagem, Gestão de Performance e Planejamento Sucessório.
- Domínio na condução de projetos de arquitetura organizacional e estratégias de planejamento de pessoal.
- Implementação de políticas de remuneração e carreira.
- Vivência na construção de programas de distribuição de resultados e incentivo de longo prazo.
- Conhecimentos em metodologias ágeis e gerenciamento por diretrizes.
- Habilidades em sistemas informatizados (SENIOR, Plataformas de Aprendizagem e seleção, SAP, Power BI, Google).
Desejável:
- Inglês avançado.
- Conduzir comitê estratégico de DHO.
- Assessorar a alta gestão no planejamento e arquitetura organizacional com práticas de mercado aderentes ao negócio.
- Atuar fortemente com projetos e políticas de gestão de pessoas que sustentem o crescimento organizacional.
- Gerenciar o planejamento sucessório da organização.
- Desenvolver métodos eficazes de avaliação de desempenho promovendo a cultura do feedback.
- Liderar e apoiar nas iniciativas de gestão da mudança, garantindo a adaptação eficiente às transformações organizacionais.
- Desenvolver e implementar estratégias de aprendizagem que promovam o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
- Fortalecer a cultura alinhando-a com os valores e objetivos organizacionais e melhorar o nível de engajamento dos colaboradores.
- Desenvolver estratégias para atrair talentos e reter colaboradores de alto desempenho.
- Gerenciar indicadores e orçamento de Gente influenciando as lideranças para melhoria contínua.
- Aprimorar as estratégias e políticas internas de gerenciamento de remuneração, carreira e meritocracia.
- Promover uma cultura de inovação, colaboração e inclusão.
- Gerir e desenvolver equipes de alta performance.
