técnica de controle de processo ii – planejamento e programação operacional – usina

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Onde tem evolução , a Vale está.
TÉCNICA DE CONTROLE DE PROCESSO II – PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO – USINA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES
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N° do CD (Cargo disponível): CD
N° de Vagas: 01
Formação: Técnica em Mineração, Mecânica e ou Elétrica com registro ativo
Localidade : Nova Lima, Minas Gerais, Brasil
Horário de Trabalho: 07:30 h as 16:30 de segunda a sexta-feira
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição : de 27/08/2025 a 02/09/2025
Requisitos necessários:

• Formação Técnica em Mineração, Mecânica e ou Elétrica com registro ativo no conselho, CFT;
• Experiência em Operação ou Manutenção nas áreas da Usina de Beneficiamento de Minério;
• Experiência em planejamento e programação de atividades operacionais da Usina de Beneficiamento de Minérios;
• Conhecimento dos processos operacionais de Usina de Beneficiamento de Minério: Britagem, Classificação e Concentração;
• Sólida experiência, na função de ténica, da operação de Usina de Tratamento de Minérios;
• Conhecimento avançado no Pacote Office;
• Conhecimento sólido no uso do sistema SAP;
• Residência na cidade de Nova Lima, Rio Acima, Itabirito, Raposos, Contagem, Belo Horizonte, Sarzedo, Ibirité e/ou Mario Campos (rota do ônibus).
  

Requisitos desejáveis :

• Formação em Engenharia de Mina e/ou Produção;
• Experiência em ferramentas de melhoria contínua: Kaizen, CCQ, 5W2H;
• Experiência em construção de controles e dashboards no PowerBI;
• Experiência em utilização de ferramentas estatísticas.
  

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Planejar as atividades operacionais (próprios e terceiros) seguindo todas as recomendações dos documentos normativos da Vale;
• Realizar interface com Manutenção, PCM, Infraestrutura e SSMA para criação das programações aderentes às necessidades e conforme regras de segurança;
• Programar e controlar as atividades operacionais S+1 (próprios e terceiros, bloqueios e PTSs);
• Conduzir reunião de programação semanal das atividades operacionais;
• Garantir os recursos necessários para a execução das atividades programadas;
• Priorizar a execução das atividades em ativos críticos e controles críticos;
• Emitir as Oms / ordens de manutenção para as atividades programadas;
• Responsável pela interface com a área de Engenharia da Usina na criação e revisão dos planos de manutenção operacionais, seguindo as recomendações da PNRs;
• Gerenciar os KPIs relacionados aos processos de PCO conforme PNR do Manual de Indicadores Vale, principalmente:
• Aderência à Manutenção Sistemática – AMS (%);
• Apropriação de Mão de Obra – IAMO (%);
• Backlog (dias);
• Idade Média de Notas e Ordens em Aberto.
• Participar dos programas de melhoria contínua na Empresa;
• Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
  

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
  

Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vemcom avale
Conheça mais do nosso propósito:
que vagas AFIRMATIVAS para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Seniority level

• Seniority level Entry level

Employment type

• Employment type Full-time

Job function

• Job function Management and Manufacturing
• Industries Mining

Referrals increase your chances of interviewing at Vale by 2x

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Contagem, Minas Gerais, Brazil 1 month ago

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