Analista financeiro(a) – plano smart park

Sobre a Plano Smart Park A Plano Smart Park é um ecossistema de soluções em mobilidade e gestão inteligente de estacionamentos urbanos. Nosso propósito é integrar eficiência operacional, tecnologia e sustentabilidade financeira, tornando a operação dos pátios mais rentável e estratégica. Buscamos um(a) Analista Financeiro(a) com perfil analítico, visão estratégica e organização exemplar, para atuar de forma próxima ao CEO e ao Head Comercial/Operacional, garantindo o controle financeiro, a governança administrativa e a gestão eficiente de pessoas. Posição Hierárquica O(a) Analista Financeiro(a) reporta diretamente ao CEO e ao Head Comercial/Operacional, atuando em parceria com o supervisor operacional e administrativo. Responsabilidades Principais 1.⁠ ⁠Controle e Auditoria Financeira Realizar conciliação e auditoria do faturamento dos pátios, garantindo a integridade e precisão das informações financeiras. Controlar e conferir receitas, despesas e repasses, assegurando lançamentos corretos no ERP, devidamente classificados por centro de custo e categoria financeira. Assegurar que todas as contas e movimentações financeiras estejam auditadas e conciliadas mensalmente. 2.⁠ ⁠Fechamentos e Relatórios Financeiros Elaborar fechamentos mensais por pátio e fechamento consolidado da Plano Smart Park e das empresas do ecossistema. Produzir e apresentar DREs por pátio e DRE consolidada da Plano, tanto por regime de caixa quanto por competência. Gerar e manter atualizados o Balanço Patrimonial, Balancete e Fluxo de Caixa (projetado e realizado). Analisar resultados, margens, variações e rentabilidade, apresentando relatórios e insights ao CEO e ao Head Comercial/Operacional. 3.⁠ ⁠Planejamento e Modelagem Financeira Criar modelos padrão de viabilidade econômica para abertura de novos pátios e expansões. Desenvolver e acompanhar projeções financeiras, análises orçado x realizado e indicadores de performance (KPIs). Apoiar na criação de dashboards financeiros e operacionais, contribuindo com dados e insights para decisões estratégicas. 4.⁠ ⁠Gestão Fiscal e Compliance Organizar e fiscalizar a parte fiscal dos pátios, orientando os proprietários quanto ao pagamento correto de tributos via RPS. Garantir conformidade fiscal e tributária, atuando junto ao escritório de contabilidade para otimização e economia fiscal dentro da legalidade. Acompanhar as obrigações contábeis e fiscais da Plano e das empresas do ecossistema. 5.⁠ ⁠Gestão de RH e Administração de Pessoal Responsável pela gestão do banco de horas dos funcionários, controle de ponto e horas extras, em parceria com o supervisor operacional e administrativo. Manter comunicação direta com a contabilidade sobre registros, admissões, desligamentos, folhas de pagamento e demais informações trabalhistas. Gerir documentos, contratos e arquivos de pessoal, garantindo sua organização e conformidade. Acompanhar e validar pagamentos de salários, benefícios e encargos trabalhistas, assegurando o cumprimento de prazos. Apoiar a gestão de benefícios (vale-transporte, vale alimentação, etc.) e propor melhorias de custo e gestão. Participar da estruturação de políticas internas de RH, como feedbacks, integração, clima organizacional e reconhecimento, alinhado ao CEO e Head Comercial/Operacional. Apoiar na elaboração de indicadores de RH (absenteísmo, rotatividade, custo de pessoal, horas extras, etc.). ⁠Obs.: O processo de recrutamento e seleção permanece sob responsabilidade do CEO e do Head Comercial/Operacional. 6.⁠ ⁠Interface com Liderança Reportar periodicamente ao CEO e ao Head Comercial/Operacional os resultados financeiros, status do RH e indicadores administrativos. Contribuir na organização de rotinas internas, integrando financeiro, RH e contabilidade. Propor melhorias de processos e automações que aumentem eficiência e confiabilidade das informações. Requisitos Formação: Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas. Conhecimentos Técnicos: Domínio de ERP financeiro (Omie, Conta Azul, Totvs ou similar). Experiência com fechamento contábil, conciliação bancária, DRE e fluxo de caixa. Conhecimento sólido em tributos (ISS, IRPJ, CSLL, PIS, COFINS). Noções de gestão de pessoas e rotinas trabalhistas. Habilidade com Excel / Google Sheets avançado e BI (Power BI, Data Studio ou similares). Desejáveis: Experiência em operações multiunidade (como estacionamentos, franquias ou redes). Vivência em controladoria e administração de RH. Perfil Comportamental Organização e atenção aos detalhes. Capacidade analítica e visão estratégica. Proatividade, senso de dono e sigilo profissional. Boa comunicação e postura colaborativa. Comprometimento com prazos e qualidade das entregas. Modalidade e Remuneração Regime: CLT Escala: 5x2 – de segunda a sexta-feira, em horário comercial Local: Presencial – sede da Plano Smart Park Remuneração: R$ 3.000,00 + Vale-Transporte (VT) + Vale-Refeição (VR) Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$3.000,00 - R$3.200,00 por mês Benefícios: Vale-refeição Vale-transporte