Analista de Departamento Pessoal

2 semanas atrás


PORTO VELHO, Brasil MODENA & SILVA LTDA Tempo inteiro

Empresa: Grupo Modena Silva
Localização: Porto Velho/RO
Tipo de Contrato: CLT
Jornada: integral
Salário: Inicial R$ 2.413,00

Responsabilidades:

  • Administração de Pessoal: Gerenciar processos relacionados à admissão, demissão, controle de ponto, folha de pagamento e benefícios dos colaboradores.
  • Conformidade Legal: Garantir que todas as atividades estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente, incluindo cálculos de encargos sociais e impostos.
  • Relacionamento com Funcionários: Atender e solucionar dúvidas de colaboradores sobre questões de folha de pagamento, benefícios e outras questões relacionadas ao departamento pessoal.
  • Controle de Documentação: Manter a documentação dos colaboradores organizada e atualizada, incluindo registros de contratos, férias e licenças.
  • Relatórios e Análises: Elaborar relatórios e análises de indicadores de departamento pessoal, auxiliando na tomada de decisões estratégicas.

Requisitos:

  • Formação: Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
  • Experiência: Mínimo de 2 anos de experiência em departamento pessoal ou área similar.
  • Conhecimentos: Conhecimento profundo da legislação trabalhista, benefícios e sistema de folha de pagamento.
  • Habilidades: Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, atenção aos detalhes e capacidade de resolver problemas de forma eficaz.
  • Informática: Conhecimento avançado em ferramentas de Microsoft Office (Excel, Word) e sistemas de gestão de departamento pessoal.

Desejável:

  • Experiência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto.
  • Certificações ou cursos adicionais em legislação trabalhista ou gestão de recursos humanos.

Benefícios:

  • Salário competitivo.
  • Seguro de vida.
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional e treinamentos.


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    Descrição do Cargo: O Supervisor de Departamento Pessoal Sênior é responsável por coordenar e garantir a execução eficiente de todos os processos relacionados à administração de pessoal, assegurando o cumprimento das normas trabalhistas, previdenciárias e fiscais. Atua na gestão da equipe, no aprimoramento de processos e na implementação...


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