Coordenadora de rh/restaurante

Contratamos uma Coordenadora de RH especializado em Recrutamento e Seleção para liderar a equipe de RH e garantir que o quadro de colaboradores esteja sempre completo com os melhores profissionais. Seu papel será fundamental para o sucesso de nossas operações e para a satisfação de  clientes. O profissional será responsável por conduzir o processo de contratação e reposição de profissionais, com proatividade, dinamismo, autonomia e excelente comunicação.  PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Planejar e executar o processo de recrutamento e seleção para todas as unidades do restaurante, garantindo o preenchimento eficiente de vagas e a reposição de profissionais quando necessário.                                                                   Realizar triagem e análise curricular para identificar candidatos alinhados com a cultura e requisitos da empresa.                                                             Aplicar testes e análises comportamentais para avaliar as competências técnicas e habilidades dos candidatos.                                                            Estabelecer parcerias estratégicas com empresas, escolas e instituições de ensino para aumentar o alcance das oportunidades de recrutamento.                                                                       Ser responsável por conduzir entrevistas, dinâmicas e outros processos de avaliação com os candidatos.                                                                   Garantir a comunicação efetiva com os gestores para alinhar perfis e necessidades de contratação.                                                                 Elaborar relatórios e indicadores para análise do desempenho do processo de recrutamento e seleção.                                                                         Utilizar tecnologias e ferramentas de RH para otimizar o processo de seleção e garantir a eficiência das atividades.                                                                        Contribuir na identificação e implementação de melhorias nos processos de recrutamento e seleção. REQUISITOS Formação acadêmica em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão de Pessoas, Administração ou áreas relacionadas.                                                         Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente no segmento de restaurantes e Hotelaria.                                                     Conhecimento dos principais métodos e técnicas de recrutamento e seleção.                 Conhecimento em ferramentas e plataformas de seleção online.                         Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.                                                   Proatividade, dinamismo e autonomia para liderar as atividades de recrutamento e seleção.                                                         Excelente habilidade de comunicação e interação com gestores e candidatos.                Experiência na função é imprescindível para uma atuação efetiva nesta posição. Perfil Ideal Proatividade, agilidade, Flexibilidade, dedicação, comprometimento, comunicação para interagir com o grupo.