Consultor(a) Comercial Externo

Resumo São Gonçalo, Rio De Janeiro, Brasil A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros, focada no(a) cliente e na transformação da indústria de pagamentos para apoiar o empreendedorismo brasileiro. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país. Como será seu dia a dia: Atuará em rotina externa para prospectar novos clientes na rota do polo. Participar das matinais diárias do time para traçar os seus planos, metas e trocas de aprendizados. Entregar um atendimento de excelência ao nosso cliente. Desejável experiência prévia em vendas externas no setor de adquirência ou serviços financeiros. Habilidade em negociação e abordagem comercial. Trabalhar de forma orientada a resultados e metas. Benefícios Plano de Saúde e Odontológico Hospital Virtual Verde, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana Vale Refeição e/ou Vale Alimentação Wellhub Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses Auxílio Filho com Deficiência Seguro de Vida Vale Transporte ou Auxílio Combustível Acolhe360 Quick Massage (exclusivo para quem tem acesso aos escritórios do Rio de Janeiro/São Paulo) Férias & Co (Opcional) Meu Pet Club (Opcional) Flash Multibenefícios (Opcional) Kit Acolhimento para novos pais Convênio SESC Salário Fixo e Variável + Bônus trimestral (quando preenchidos os requisitos) Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e videoaulas (Studa e Biblioteca StoneCo) Sobre a cultura A nossa cultura se manifesta em cada encontro e em cada diálogo, seja entre colegas de trabalho ou com clientes, seja nas reuniões internas ou em nossas respostas às transformações do mercado e aos momentos de adversidade. Desejamos que cada pessoa sinta orgulho de ser quem é e que sinta ainda mais orgulho de fazer parte da nossa história. A essência de "ser quem você é" nos guia, inspirando a construção diária de um ambiente livre, que celebra e valoriza as singularidades. Sabemos que cada pessoa traz consigo uma perspectiva única e valiosa. O que nos une é a inteligência, a energia e a integridade – virtudes que podem e devem ser cultivadas em qualquer pessoa. Nos dedicaremos todos os dias para garantir que nossas práticas, nossa cultura e nosso ambiente estejam sempre orientados pela inclusão, acessibilidade e respeito. Nós vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados pelo seguinte conjunto de pilares: Own It: Espírito de dono traz liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo que entregamos e buscamos sempre evoluir o nosso negócio. Live the Ride: Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com erros e vemos desafios como oportunidades de crescimento. No Bullshit: Agimos com simplicidade. Somos práticos, sinceros e valorizamos feedbacks, usando transparência para evoluir, mesmo em erros. Team Play: Quer ir rápido? Vá sozinho(a). Quer ir longe? Vá em equipe. Aprendemos uns com os outros, e a colaboração é a chave do sucesso. The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos impactá-lo positivamente e ver as melhorias que trazemos à sua vida. E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência. Candidatar a esta vaga indica um campo obrigatório Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf Carta de apresentação Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf Qual é o seu CPF? (Formato: XXX.XXX.XXX-XX) * Usaremos o CPF somente como seu identificador único durante o processo seletivo. Essa informação é solicitada para garantirmos que você possui a idade mínima para participar do nosso processo seletivo. Ela não será usada para a avaliação do seu currículo. Você tem mais de 18 anos? * Qual é o seu endereço completo com CEP? * Ex: Cep: XXXXX-XXX. Rua Fidêncio Ramos, 308, Vila Olímpia, São Paulo - SP Você tem disponibilidade para trabalhar presencialmente na cidade da vaga? * Você possui carro para deslocamento entre clientes, caso seja necessário? (Para utilização de carro próprio para o exercício da função, você poderá optar por receber auxílio combustível) * Qual é o seu grau de escolaridade? * Você possui quantos anos de experiência em vendas? * Você possui quantos anos de experiência com adquirência ou produtos Bancários? * Qual é o seu perfil do linkedin? Escreva o link do seu usuário Como você conheceu a nossa empresa? * Amigos, colegas ou familiares Alguém da Stone entrou em contato comigo Evento, feira ou conferência de tecnologia Evento, feira ou conferência universitária Notícias (jornal, TV, revistas ou sites) Participei de uma iniciativa do Instituto Stone Por meio de um parceiro (ex: Brasil Júnior, Na Prática, Fundação Estudar) Redes sociais Site de emprego (ex: Indeed, Infojobs, Vagas.com) Qual motivo te fez querer se juntar ao nosso time? * Atuar em um ambiente inovador Atuar no segmento financeiro Contato com pessoas que já trabalham na empresa Desafios no dia a dia Identificação cultural Identificação com o propósito da empresa Impacto social da empresa Remuneração e benefícios Ter trabalhado na Stone antes Você é indicação de alguma pessoa que trabalha com a gente? * Se sim, informe o e-mail corporativo da pessoa que te indicou Qual seu grau de relação com a pessoa que te indicou? * Você é uma pessoa com deficiência? * Se sim, qual o seu tipo de deficiência? Deficiência Física Deficiência Visual Deficiência Auditiva Deficiência Intelectual Deficiência Mental/Psicossocial Você precisa de alguma adaptação de acessibilidade para realização das suas funções? * Você necessita de alguma adaptação ou recurso de acessibilidade para participar do processo seletivo? * Consentimento - Diversidade e Inclusão (D&I) * Reforçamos que seu consentimento aqui sinalizado poderá ser revogado a qualquer momento - basta enviar sua solicitação via Portal de Privacidade. Qual é a sua pretensão salarial, considerando a remuneração total (fixa + variável)? * A pretensão salarial nos ajuda a direcionar vagas mais enquadradas com seu perfil, mas não possuem caráter avaliativo. #J-18808-Ljbffr