Coordenador de front-end

Um Líder de Frontend é uma função de liderança técnica sênior, responsável por orientar e desenvolver a prática de engenharia frontend com foco em performance, estabilidade, acessibilidade e qualidade da experiência do usuário. Este líder está profundamente envolvido na definição da arquitetura frontend, garantindo a implementação consistente de práticas de desenvolvimento modernas e mentorando engenheiros em diversas equipes. O líder de capítulo pode estar focado em uma ou várias squads e equipes, mas seu trabalho deve ser relevante para todo o capítulo, ajudando a alinhar os esforços de engenharia frontend com a estratégia da empresa, garantindo a consistência arquitetônica e elevando o nível técnico. Responsabilidades1. Liderança Técnica e Boas PráticasDefinir, promover e reforçar os padrões de desenvolvimento frontend (qualidade de código, sistemas de design, otimização de performance). Impulsionar a adoção das melhores práticas em testes, acessibilidade e design responsivo. Colaborar de perto com as equipes de design para alinhar a implementação com as especificações de design, através de ciclos de feedback para alcançar entregas pixel-perfect (perfeitas ao pixel). Definir e disseminar padrões de performance, segurança e manutenibilidade. Orientar as equipes no design de arquiteturas frontend de fácil manutenção e escaláveis. Avaliar e introduzir ferramentas e frameworks modernos para melhorar a produtividade e a qualidade do código. Manter uma forte cultura de revisões de código (code reviews), compartilhamento de conhecimento e apropriação técnica (technical ownership). 2. Gestão de Pessoas e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)Realizar 1:1s (reuniões individuais) regularmente para apoiar o crescimento e o bem-estar dos engenheiros frontend. Construir e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual personalizados para ajudar os engenheiros a alcançarem seus objetivos. Fornecer mentoria e ajudar engenheiros de nível júnior e pleno a se desenvolverem para cargos sênior. Facilitar ciclos de feedback e criar um ambiente de melhoria contínua e segurança psicológica. 3. Colaboração EstratégicaColaborar com outros líderes de capítulo, gerentes de engenharia, designers e product owners para garantir soluções frontend consistentes e de alta qualidade. Participar do recrutamento, integração (onboarding) e avaliações técnicas para formar uma equipe de frontend de alto nível. Alinhar as práticas e padrões de frontend com os objetivos de produto e de negócio. Liderar ou contribuir para iniciativas técnicas transversais (cross-cutting), como a adoção de sistemas de design ou melhorias na performance do frontend. RequisitosExperiênciaSólida de experiência profissional como Desenvolvedor Frontend Sênior com um forte histórico em design de sistemas, otimização de performance e mentoria. Experiência trabalhando em aplicações frontend de média a grande escala e colaborando entre equipes. HabilidadesSoft Skills (Habilidades Comportamentais)Excelentes habilidades de comunicação e colaboração Empatia e escuta ativa Forte capacidade de resolução de problemas Feedback construtivo e resolução de conflitos Presença de liderança e motivação de equipe Adaptabilidade e inteligência emocional Hard Skills (Habilidades Técnicas)Especialista em tecnologias frontend como JavaScript/TypeScript e React Forte entendimento de HTML/CSS, padrões de acessibilidade (WCAG) e design responsivo Proficiência em frameworks de teste frontend (ex: Jest, Cypress, Testing Library) Experiência com ferramentas de build e bundlers modernos (ex: Vite, Webpack) Familiaridade com ferramentas de performance (ex: Lighthouse, Web Vitals) Experiência na integração com APIs e no manuseio de interações frontend-backend Idioma inglês fluente Habilidades de LiderançaCapacidade de definir e impulsionar uma visão técnica Experiência em mentorar, treinar (coaching) e gerenciar desenvolvedores Pensamento estratégico com foco na manutenibilidade a longo prazo Colaboração multifuncional com equipes de produto, design e backend Apropriação (ownership) e responsabilidade sobre a qualidade do frontend Experiência liderando iniciativas como sistemas de design ou migrações de frontend