Analista de RH
3 semanas atrás
Descrição Atuar de forma estratégica e operacional nos processos de Recursos Humanos, garantindo a atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos, contribuindo diretamente para o fortalecimento da cultura organizacional e para os resultados do negócio. Garantir processos de RH eficientes, humanizados e alinhados às necessidades do negócio, fortalecendo o crescimento sustentável da empresa e contribuindo para a experiência do colaborador. Responsabilidades e atribuições Treinamento & Desenvolvimento (T&D) Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças. Organizar treinamentos, rodas de conversa e ações de desenvolvimento. Acompanhar indicadores de T&D e avaliar eficácia das ações. Clima Organizacional e Endomarketing Apoiar ações de clima, campanhas internas, comunicação corporativa e eventos. Desenvolver materiais e estratégias para engajamento dos colaboradores. Gestão de Pessoas e Suporte às Lideranças Dar suporte à gestão em temas como desempenho, conflitos, feedback e desenvolvimento. Apoiar movimentações internas, estruturação de cargos e fluxos. Indicadores e Processos de RH Acompanhar e analisar indicadores (turnover, absenteísmo, tempo de contratação, entre outros). Desenvolver relatórios e dashboards com foco em melhoria contínua. Propor projetos piloto e ações para otimizar processos e reduzir custos. Atuação com endomarketing e cultura organizacional. Administração de Pessoal (quando aplicável) Apoiar rotinas como ponto, afastamentos, férias, e documentação. Interface com DP e jurídico para garantir conformidade legal e boas práticas. Requisitos e qualificações Obrigatórios: Formação em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia generalista ou em subáreas do RH. Vivência com entrevistas por competências. Conhecimento intermediário em Excel. Boa comunicação verbal e escrita. Desejáveis: Conhecimento em sistemas de gestão (TOTVS, Senior, Gupy ou semelhantes). Certificação ou vivência com DISC. Experiência com indicadores e projetos de RH. Conhecimento em legislação trabalhista. #J-18808-Ljbffr
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Analista de RH
2 semanas atrás
Belém, Brasil OKE SOLUCAO EM GESTAO DE PESSOAS Tempo inteiro**Analista de RH****Resposabilidades**:- Atendimento aos colaboradores: suporte para dúvidas gerais, orientação sobre processos internos e políticas da empresa.- Entrega de EPIs: organização, controle e orientação sobre uso correto dos equipamentos de proteção individual.- Recepção, apresentação da empresa, normas e cultura organizacional.-...
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Vaga de Analista de RH
1 semana atrás
Belém, Brasil PHONE STORE FRANQUIAS LTDA Tempo inteiro**Responsabilidades**:- Analisar dados de RH para identificar tendências e padrões.- Desenvolver e implementar políticas de RH eficazes.- Colaborar com outros departamentos para melhorar processos de RH.- Fornecer suporte analítico para projetos de RH.- Monitorar e relatar métricas de desempenho de RH.- Garantir a conformidade com as regulamentações...
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Vaga de Analista de RH
1 semana atrás
Belém, Brasil PHONE STORE FRANQUIAS LTDA Tempo inteiro**Responsabilidades**: - Analisar dados de RH para identificar tendências e padrões. - Desenvolver e implementar políticas de RH eficazes. - Colaborar com outros departamentos para melhorar processos de RH. - Fornecer suporte analítico para projetos de RH. - Monitorar e relatar métricas de desempenho de RH. - Garantir a conformidade com as...
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Vaga De Analista De Rh
1 hora atrás
Belém, Brasil Phone Store Franquias Ltda Tempo inteiro**Responsabilidades**:- Analisar dados de RH para identificar tendências e padrões.- Desenvolver e implementar políticas de RH eficazes.- Colaborar com outros departamentos para melhorar processos de RH.- Fornecer suporte analítico para projetos de RH.- Monitorar e relatar métricas de desempenho de RH.- Garantir a conformidade com as regulamentações...
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Analista de RH
Há 2 dias
Belém, Brasil Grupo Ovelhas Negras Tempo inteiroEstamos em busca de uma **Analista de Recursos Humanos** para liderar nossos processos de gestão de pessoas, garantindo a eficiência das rotinas de RH, o desenvolvimento do time e a construção de um ambiente de trabalho saudável e alinhado à cultura organizacional. **Responsabilidades** - Planejar, organizar e acompanhar treinamentos e cursos...
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Analista De Rh
Há 3 horas
Belém, Brasil Grupo Ovelhas Negras Tempo inteiroEstamos em busca de uma **Analista de Recursos Humanos** para liderar nossos processos de gestão de pessoas, garantindo a eficiência das rotinas de RH, o desenvolvimento do time e a construção de um ambiente de trabalho saudável e alinhado à cultura organizacional.**Responsabilidades**- Planejar, organizar e acompanhar treinamentos e cursos internos-...
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Analista de RH
2 semanas atrás
Belém, Brasil OEmprego Tempo inteiroEnsino Superior Completo em Psicologia;Experiência anterior na área.Irá atuar como Analista de Recursos Humanos Generalista tendo como principal foco a área de Motivação e Treinamento, DHO e clima organizacional;Controlar e executar as tarefas referentes a rotinas de pessoal, envolvendo processos de admissão e demissão de funcionários,...
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Analista De Rh
1 hora atrás
Belém, Brasil Oemprego - Vagas Brasil Tempo inteiroEnsino Superior Completo em Psicologia;Experiência anterior na área.Irá atuar como Analista de Recursos Humanos Generalista tendo como principal foco a área de Motivação e Treinamento, DHO e clima organizacional;Controlar e executar as tarefas referentes a rotinas de pessoal, envolvendo processos de admissão e demissão de funcionários,...
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Analista de RH
2 semanas atrás
Belém, PA, Brasil OEmprego Tempo inteiroEnsino Superior Completo em Psicologia; Experiência anterior na área. Irá atuar como Analista de Recursos Humanos Generalista tendo como principal foco a área de Motivação e Treinamento, DHO e clima organizacional; Controlar e executar as tarefas referentes a rotinas de pessoal, envolvendo processos de admissão e demissão de funcionários,...
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Analista de RH
2 semanas atrás
Belém, Brasil Vaganet Tempo inteiro**Descrição**Atuar de forma estratégica e operacional nos processos de Recursos Humanos, garantindo a atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos, contribuindo diretamente para o fortalecimento da cultura organizacional e para os resultados do negócio. Garantir processos de RH eficientes, humanizados e alinhados às necessidades do...