Supervisor(a) de Departamento Pessoal

Supervisor(a) de Departamento Pessoal - Foco em Benefícios | BH

Afya Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil

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Supervisor(a) de Departamento Pessoal - Foco em Benefícios | BH

Afya Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil

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Somos aliados do médico durante toda a sua jornada e buscamos por pessoas que se identifiquem com nosso propósito, valores e cultura para se juntarem ao nosso time. Vamos juntos transformar a saúde com quem tem a medicina como vocação
Esta é uma vaga aberta na frente de Corporativo, mais especificamente para trabalhar de forma híbrida na cidade de Belo Horizonte - MG .
Ao assumir o cargo de Supervisor(a) de Departamento Pessoal - Foco em benefícios na Afya, seu objetivo principal será supervisionar a gestão de benefícios oferecidos aos colaboradores da empresa, garantindo a conformidade com as políticas internas, legislação vigente e acordos sindicais. Atua de forma estratégica e operacional na administração, controle, contabilização e atendimento relacionados a benefícios, assegurando uma experiência positiva ao colaborador e a eficiência dos processos. Abrange atuação nacional e suporte a unidades ou filiais, quando aplicável.
Você atuará na área de Departamento Pessoal dentro da diretoria de CSA e fará parte de uma equipe multidisciplinar, relacionando-se no dia a dia com pessoas de times como Folha, contabilidade e fiscal .
Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS.
Responsabilidades e atribuições
???? COMO VOCÊ VAI TRANSFORMAR A SAÚDE NO DIA A DIA:

• Supervisionar os processos de concessão, manutenção, exclusão e controle de benefícios (VT, VR, VA, assistência médica/odontológica, seguro de vida etc.).
• Acompanhar contratos com fornecedores de benefícios, buscando eficiência, qualidade e economia.
• Garantir a contabilização correta dos benefícios, alinhando-se com as áreas de contabilidade e fiscal.
• Gerenciar e atender demandas dos colaboradores relacionadas aos benefícios com empatia e clareza.
• Assegurar a correta aplicação das políticas de benefícios conforme as práticas da empresa e acordos coletivos.
• Propor melhorias e automatizações para os processos de benefícios, visando otimização e padronização.
• Supervisionar indicadores de uso de benefícios, elaborar relatórios gerenciais, acompanhar KPIs e realizar análise crítica dos custos e da adesão.
• Atuar como ponto de contato para auditorias, fiscalizações e compliance relacionados a benefícios.
• Conduzir treinamentos e comunicações sobre os benefícios oferecidos pela empresa.
  
  

Requisitos e qualificações
O QUE BUSCAMOS (mas não esperamos que uma única pessoa atenda a todos os

• Ensino Superior Completo;
• Experiência na construção de produtos digitais da etapa de delivery ao discovery;
• Experiência em análise de dados, criação de hipóteses e construção de critérios de satisfação para experimentos;
• Familiaridade com agile, lean e MVPs;
• Forte habilidade de influenciar, engajar e resolver conflitos de forma construtiva.
• Vivência prévia em startups ou na área de saúde;
• Saber se comunicar de forma eficaz em Inglês e/ou Espanhol.
  
  

Informações adicionais
GENTE É O MELHOR DA GENTE, por isso, oferecemos benefícios e parcerias para o nosso time.
Confira os principais abaixo:
Para o dia a dia:

• Vale-alimentação / refeição;
• Flexibilidade de horários e alocações (para vagas Remotas);
• Vale-transporte (para vagas Hibridas ou Presenciais);
  
  

UP na remuneração:

• PLR;
• Multibenefícios: Benefício flexível via Cartão Flash para usar como preferir.
  
  

Família, Saúde e Bem-estar:

• Gympass / Wellhub;
• Psicologia Viva (plataforma online para consulta com psicólogo e nutricionista);
• Plano de Saúde e Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Licença parental estendida (até 6 meses para mães e 20 dias para pais);
• Rede D'Ór: suporte e informações importantes para a saúde da mamãe e do bebê com uma rede credenciada de enfermeiros;
• Parceria com o SESC da sua região (programação variada nas áreas de educação, saúde, cultura, lazer e assistência);
• Day Off de Aniversário (um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário).
  
  

Desenvolvimento e Aprendizado:

• Plataforma com diversos cursos para aprimorar seu conhecimento (UCA);
• Academia de idiomas (AIA);
• Programa de desenvolvimento para líderes;
• Mentoria para Mulheres da Afya (MMA);
• Desconto em cursos de graduação e pós-graduação nas unidades de ensino da Afya.
  
  

Diferencial para Professor Médico:

• Assinatura premium do Afya iClinic e Afya Whitebook

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