Especialista Carreira, Talentos E Sucessão

ESPECIALISTA CARREIRA, TALENTOS E SUCESSÃOESPECIALISTA CARREIRA, TALENTOS E SUCESSÃONo mercado da saúde há mais de 30 anos, somos uma operadora de saúde líder em nosso segmento.Como parte da Bupa, um dos maiores grupos de saúde do planeta e presente em mais de 190 países, oferecemos as melhores experiências de saúde de dentro para fora, sempre guiados(as) pelo propósito de ajudar as pessoas a viverem vidas mais longas, saudáveis, felizes e criando um mundo melhor.Este propósito começa dentro de casa, com a construção de um ambiente acolhedor, inclusivo, diverso, respeitoso, em todas as pessoas são incentivadas a serem quem elas são.Você também acredita e compartilha destes valores? Te convidamos, então, a vir para o Lado Plus da SaúdeAlguns números interessantes para te ajudar nesta decisão:
No mundo, cuidamos de mais de 38 milhões de vidas, atendemos cerca de 28 milhões de clientes, e temos mais de 84 mil colaboradores(as)Como grupo, também globalmente, já atendemos mais de 19,2 milhões de pessoas em nossas clínicas de medicina, odontologia e hospitaisEstamos sempre alinhados às leis e regulamentações do setor, sempre atuando com as melhores práticas de privacidade de dados, ética, transparência e segurança do(a) pacienteTemos um NPS (Net Promoter Score – metodologia de satisfação) considerado excelente.Temos a Coragem, a Empatia e a Responsabilidade como valores.Como #CPLover, você vai:
Desenvolver e executar estratégias para identificar, atrair e reter talentos chave, alinhando as necessidades da empresa com as habilidades e competências do mercado.Liderar o processo de sucessão, mapeando posições críticas e potencializando o desenvolvimento de líderes internos para garantir uma transição eficaz e contínua.Criar e implementar programas de desenvolvimento de carreira e gestão de talentos, incluindo planos de crescimento, treinamentos e mentorias específicas, para que os colaboradores possam atingir alto desempenho e potencial.Criar e manter planos de sucessão para posições críticas e chave, garantindo um pipeline de talentos preparado para futuras necessidades do negócio.Sensibilizar e capacitar a liderança sobre a importância da gestão de talentos e da sucessão estruturada.Conduzir análises e diagnósticos sobre movimentações internas, riscos de sucessão e lacunas de desenvolvimento.Atuar como parceiro estratégico das área de negócios, líderes e equipes, oferecendo insights sobre as melhores práticas de gestão de talentos e sucessão, alinhadas à cultura da empresa, bem como fornecendo consultoria em temas relacionados à desenvolvimento de carreira.Desenvolver e gerenciar programas de engajamento e retenção de talentos, promovendo um ambiente de trabalho positivo e motivador.Aplicar metodologia e ferramentas de avaliação para mapeamento de potencial e desenvolvimento de competências.Realizar benchmarking de mercado para adotar melhores práticas na gestão de talentos e sucessão.Criar e monitorar indicadores-chave de desempenho relacionados a talentos e sucessão, proporcionando relatórios periódicos à liderança sênior para suportar decisões estratégicas, assegurando a efetividade dos programas e identificando oportunidades de melhoria.Praticar e disseminar a missão, visão e valores, bem como as responsabilidades individuais de segurança e privacidade da informação do Grupo Care Plus.Para Isso, Você PrecisaFormação superior completa.Sólida experiência em gestão de talentos, desenvolvimento de carreira e planejamento de sucessão, preferencialmente em empresas de grande porte ou multinacionais, no setor de saúde.Conhecimento profundo das melhores práticas de mercado em gestão de carreira, talentos e sucessão.Forte conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho, assessment e gestão por competências.Conhecimento em ferramentas de desenvolvimento organizacional, como Nine Box, PDI, coaching e mentoring.Inglês AvançadoE, Também é Interessante Que Você TenhaPós-graduação/Especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins.Espanhol.Jornada De Trabalho e Carga HoráriaSua jornada de trabalho será de segunda a sexta, das 09:
00 às 18:
00, com escala híbrida, sendo 2x por semana presencial em Alphaville - Barueri/SP.São Paulo, São Paulo, Brazil 22 hours agoREAL ESTATE BUSINESS CONSULTANT I (Rio de Janeiro)Analista de RH - Comunicação e Diversidade#J-18808-Ljbffr

---