Ps - banco de talentos ( exclusivo pcd )

TEXIAN SOBRE NÓSA Texian, fundada em junho de 1995 por Vitor Jair da Silva, e hoje dirigida pelo seu filho, Rafael Anderson da Silva, é uma empresa gaúcha de engenharia que se destaca por sua atuação nas áreas de mecânica, caldeiraria, elétrica, instrumentação e construção civil. Sua base operacional no Distrito Industrial de Montenegro, no coração do Polo Petroquímico do Rio Grande do Sul, realça a importância da empresa no cenário local. A empresa gaúcha, ao longo de sua história, tem contribuído significativamente para o desenvolvimento e progresso da região, fortalecendo o setor industrial e agregando valor à economia do estado. MISSÃOPrestar serviços industriais com excelência, oferecendo soluções seguras, inovadoras e competitivas, com o objetivo de agregar valor ao negócio de cada cliente. VISÃO 2030Estabelecer a Texian como líder indiscutível em serviços industriais em todo o território nacional, sendo reconhecida por nossa excelência operacional e inovação contínua. Aspiramos a definir os padrões de qualidade e segurança no setor, promovendo práticas sustentáveis e fortalecendo relações duradouras com todos os nossos stakeholders. Nosso foco está em consolidar uma reputação de confiança e respeito, impulsionando o sucesso e crescimento contínuo de nossos clientes. VALORESPriorizamos a SEGURANÇA e SAÚDE, promovendo um ambiente onde o bem-estar de cada indivíduo é uma prioridade inquestionável. Acreditamos que a MOTIVAÇÃO é o alicerce do sucesso sustentável. Promovemos um ambiente que inspira o DESENVOLVIMENTO individual e coletivo, reconhecendo a importância crucial de cada contribuição para nosso êxito comum. Valorizamos a CONFIANÇA depositada em nós por todas as partes envolvidas, dedicando esforços contínuos para assegurar que cada compromisso seja cumprido no prazo, com integridade inabalável e uma busca constante pela excelência. Enxergamos a busca pelo EQUILÍBRIO comercial não apenas como um objetivo, mas como uma responsabilidade compartilhada, fortalecendo relações duradouras e contribuindo para o sucesso coletivo. Um ambiente de trabalho positivo e acolhedor é essencial e deve ser construído e cultivado diariamente por todos nós.PILARES DA TEXIANOs pilares são os princípios que sustentam a estratégia e a cultura organizacional da empresa. Confiabilidade: A entrega consistente de serviços de alta qualidade cria laços de fidelidade e constrói uma reputação sólida no mercado. Inovação: impulsiona o crescimento, permitindo que a empresa se mantenha à frente da concorrência, desenvolvendo novas soluções e abordagens. Pessoas: se concentra na importância de valorizar, apoiar e investir no desenvolvimento dos colaboradores de uma empresa. Isso inclui garantir um ambiente de trabalho seguro, promover o bem-estar dos funcionários, incentivar o crescimento profissional e reconhecer a importância do capital humano como um ativo fundamental para o sucesso da organização. BANCO DE TALENTOS (PCD)DESCRIÇÃO DA VAGANa Texian, acreditamos que a diversidade é a chave para a inovação e o crescimento. Por isso, estamos criando um Banco de Talentos Exclusivo para PCDs, com o objetivo de conectar profissionais com deficiência a oportunidades de emprego dentro da nossa empresa. Se você é uma pessoa com deficiência e busca um ambiente acolhedor, onde seu talento e habilidades sejam reconhecidos, convidamos você a se cadastrar em nosso banco de talentos Queremos construir uma equipe mais inclusiva e representativa, onde cada voz é ouvida e valorizada. Por que fazer parte do nosso banco de talentos? Oportunidades de crescimento: Oferecemos um ambiente dinâmico e em constante evolução. Diversidade e inclusão: Aqui, acreditamos no potencial de cada pessoa, independentemente de suas diferenças. Apoio e adaptação: Trabalhamos para garantir que você tenha todos os recursos e apoio necessários para se destacar. Como se inscrever? Basta clicar no botão abaixo e preencher o formulário de inscrição. Estamos ansiosos para conhecer você e construir um futuro ainda mais inclusivo na Texian #VemSerTexian #Diversidade #Inclusão #PCDs #Oportunidade