Analista de Bpo

Conexão Talento busca para o seu cliente**:Analista de BPO de Departamento Pessoal**Nosso cliente é uma empresa de serviços contábeis diferenciada, onde oferecendo as melhores soluções contábeis e financeiras de todo o Brasil. Preza pela qualidade, integridade, suporte e segurança das informações, seguindo padrões internacionais. Sua expertise inclui contabilidade consultiva, atendimento personalizado e profundo conhecimento em comércio exterior; sempre focados em qualidade e inovação.O Analista com foco em BPO de Departamento Pessoal será responsável por conduzir e monitorar todos os processos relacionados à administração de pessoal, garantindo conformidade com as normas trabalhistas e promovendo a eficiência dos processos operacionais de DP.- Se identificou com a vaga?_- Ela pode ser sua_**Responsabilidades e atribuições****1. Admissão e Gestão de Experiência**:- Agendar exames admissionais e orientar sobre a documentação necessária;- Gerenciar a abertura de conta bancária para novos colaboradores;- Coletar e arquivar documentos admissionais nos sistemas e pastas apropriadas;- Monitorar o período de experiência dos colaboradores e comunicar gestores sobre prazos.**2. Gestão de Documentação e Arquivo**:- Organizar e manter atualizado o arquivo de documentos dos colaboradores;- Monitorar assinaturas pendentes e solicitar regularização quando necessário;- Garantir a conformidade documental para auditorias internas e externas.**3. Gestão de Férias e Afastamentos**:- Controlar e comunicar vencimentos de férias aos responsáveis da empresa;- Atualizar planilhas de controle de férias e afastamentos;- Monitorar atestados médicos e providenciar exames de retorno ao trabalho conforme necessidade.**4. Gestão de Benefícios**:- Cadastrar e acompanhar colaboradores nos benefícios corporativos (VT, VR, planos de saúde e odontológico, entre outros);- Atualizar mensalmente os valores de benefícios considerando admissões e desligamentos;- Coordenar os descontos aplicáveis na folha de pagamento.**5. Monitoramento de Vencimento de ASO (Atestado de Saúde Ocupacional)**:- Controlar os exames periódicos em conformidade com PGR e PCMSO;- Agendar exames ocupacionais e garantir que os laudos sejam arquivados corretamente.**6. Gestão da Folha Ponto**:- Monitorar e registrar mensalmente os pontos dos colaboradores;- Solicitar ajustes de ponto aos colaboradores e líderes;- Encaminhar variáveis de folha (horas extras, faltas, atestados) para análise e fechamento da folha salarial.**7. Processos de Demissão**:- Solicitar e formalizar aviso prévio conforme diretrizes da empresa;- Comunicar o colaborador sobre o desligamento e agendar exame demissional;- Encaminhar cálculos de rescisão para aprovação junto ao financeiro e liderança;- Agendar homologações e garantir a conformidade do processo de desligamento.**8. Controle de Programas de SST (Saúde e Segurança do Trabalho)**:- Acompanhar vencimentos e atualizações de laudos técnicos;- Coordenar visitas da empresa responsável por SST e reportar melhorias necessárias;- Arquivar e manter documentações atualizadas nos sistemas apropriados.**9. Controle do Portal DET e Auditorias do MTE**:- Monitorar notificações trabalhistas e reportar ao responsável da empresa;- Organizar e apresentar documentações solicitadas em fiscalizações;- Acompanhar processos administrativos junto aos órgãos competentes.**10. Operações In Loco e Suporte à Diretoria**:- Alinhar pautas estratégicas com a liderança e diretoria da empresa;- Levantar e propor soluções para demandas operacionais de RH e DP;- Conduzir reuniões para esclarecimentos de procedimentos internos.**11. Big Data e Analytics de Departamento Pessoal**:- Monitorar indicadores-chave como turnover e absenteísmo;- Gerar relatórios estratégicos para tomada de decisão.**Requisitos e qualificações**- CNH B.**Formação Acadêmica**:- Ensino Superior completo em **Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas**.**Experiência e Conhecimentos Técnicos**:- Experiência em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, folha de pagamento, benefícios, férias e rescisões;- Conhecimento em **legislação trabalhista, eSocial e Normas de SST**;- Domínio de sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico;- Experiência no acompanhamento de fiscalizações e auditorias trabalhistas;- Conhecimento em metodologias de análise de indicadores de RH e DP.**Habilidades Comportamentais**:- Organização e atenção a detalhes;- Capacidade de análise e resolução de problemas;- Boa comunicação e habilidade para lidar com diferentes níveis hierárquicos;- Proatividade e senso de urgência.**Informações adicionais**- Contratação: CLT- Remuneração: Pretensão Salarial- Horário de trabalho: segunda à quinta das 07:42h às 18h / sextas das 07:42h às 17:30h.- Local de Trabalho: ITAJAÍ / Santa Catarina- VA - 400,00 ao mês- Plano de Saúde e Odontológico- Seguro de Vida-