Analista de Desenvolvimento Organizacional Salvador

O(A) Analista de Desenvolvimento Organizacional atua na identificação, implementação e monitoramento das melhores práticas de Treinamento e Desenvolvimento Organizacional da Clínica Florence. Seu principal objetivo é desenvolver ferramentas, métodos e práticas e que desenvolvam competências e capacidades para atingimento dos resultados organizacionais e promovam um ambiente excepcional para os Cuidadores Florence**Responsabilidades e atribuições**- Desenvolver políticas e processos de gestão de pessoas para fortalecimento da Cultura Florence;- Desenvolver, conduzir e acompanhar junto a parceiros Treinamentos e Eventos Culturais;- Elaborar e acompanhar o planejamento anual de Treinamentos;- Identificar oportunidades de ações de treinamento e desenvolvimento, buscar parceiros e produzir conteúdo quando se aplicar;- Aporia no desenvolvimento de conteúdo para treinamentos diversos;- Efetuar cadastros (estrutura e pessoas), propor campanhas e iniciativas para aumento de adesão, e acompanhamento dos resultados da organização na ferramenta Pulses Engage;- Planejar e monitorar o ciclo do Diálogo de Desenvolvimento, incluindo desenvolvimento de metodologia, treinamento de cuidadores análise de PDIs e calibração;- Alimentar e monitorar os indicadores da área;- Gerir Programas de Reconhecimento e o Passaporte do Cuidador;- Conduzir rotina e geração de conteúdo das ações de EVP e EB;- Planejar e realizar Eventos internos;- Desenvolver conteúdos e comunicações pertinentes aos processos internos, como Integração, TV Florence, Avaliação de experiência, Diálogo de Desenvolvimento etc.- Auxiliar na análise, implantação e realização de políticas e procedimentos de recrutamento e seleção por meio de processos seletivos internos ou externos;- Desenvolver e acompanhar o programa de desenvolvimento de lideranças e de potenciais sucessores.**Requisitos e qualificações**- Ensino Superior em Administração, Psicologia, Pedagogia e áreas afins;- Conhecimento de ferramentas de gestão de performance, reconhecimento e educação corporativa;- Experiência em métodos de Treinamento e Desenvolvimento de Talentos, vivência com desenho e construção de processos de Desenvolvimento Organizacional;- Desejável experiência com Universidade Corporativa ou Escolas de Negócios.**Informações adicionais** Benefícios oferecidos**:- Plano de Saúde e Odontológico- Treinamentos técnicos e comportamentais específicos para a função;- Biblioteca Comunitária;- Clube de Benefícios com descontos em compras com parceiros comerciais;- Espaço de Repouso exclusivo e climatizado para uso durante a intrajornada de trabalho;- Refeições balanceadas, preparadas pela equipe da cozinha;- Copa do Colaborador com disponibilidade de frutas, lanches e café;- Wellhub (Gympass)- Bem-Estar: Ações direcionadas à integração e saúde (física e emocional) como programas:- Cuidando de quem Cuida;- Ginástica Laboral;- Quick Massage;- Sexta-feira Gourmet;- Programa de reconhecimento "Passaporte do Cuidador".A Florence é um hospital de transição dedicado ao cuidado de pacientes, procedentes de hospitais gerais, que possuem um diagnóstico definido e ainda requerem uma intensidade alta de cuidado. Atendemos pacientes para reabilitação intensiva e cuidados paliativos de fim de vida.Representa um marco no tratamento humanizado, com instalações projetadas para criar uma atmosfera mais pessoal e acolhedora, possibilitando maior interação entre o paciente e seus familiares. Por isso, entre um ambiente com cuidados especializados ou com carinho e atenção, escolha os dois: escolha a Clínica Florence.**Clínica Florence. Mais cuidado, mais vida.