BANCO DE TALENTOS

BANCO DE TALENTOS - ESCRITÓRIO (Rio de Janeiro) BANCO DE TALENTOS - ESCRITÓRIO (Rio de Janeiro)

Descrição da vaga
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Seu perfil ficará armazenado em nosso banco e poderemos entrar em contato quando surgir uma nova oportunidade .
Conheça nossas áreas corporativas:

• Departamento Pessoal:
• Admissão de Pessoas:
  
  

Tem por atribuição adequar nas funções do cargo, de acordo com as conformidades da legislação do trabalho.

• Compensação de Pessoas:
  
  

Tem por atribuição efetuar todos os processos (elaboração da folha de pagamento, encargos sociais, eSocial, benefícios, frequência, afastamentos).

• Desligamento de Pessoal:
  
  

Tem por atribuição zelar por todo o processo de desligamento e quitação do controle de trabalho.

• Gente e Gestão:
• Recrutamento & Seleção:
  
  

Recrutar talentos para os cargos de loja e escritório.

• Treinamento e Desenvolvimento:
  
  

Criar e aplicar treinamentos para desenvolvimento dos colaboradores.

• Desenvolvimento Humano (DHO):
  
  

Gerenciar metas, aplicar avaliações de desempenho, avaliações de atendimento, programa de desenvolvimento individual, pesquisas de clima, entre outros.

• Comunicação Interna e Endomarketing:
  
  

Gerenciar a comunicação corporativa, engajar colaboradores e promover a cultura e o clima organizacional.

• Operações:
  
  

Definir melhorias dos processos referentes à operação de loja no intuito de agilizar a rotina da equipe de vendas e proporcionar uma melhor experiência de compra para os clientes;
Criar procedimentos, comunicar e realizar treinamentos com a equipe de loja com o objetivo de padronizar as ações da rede de lojas;
Criar, comunicar e fazer gestão da premiação da equipe de loja realizando análises e controlando os pagamentos;
Montar, divulgar e analisar reports de indicadores de venda de loja e quadros de desempenho de vendedores.

• Obras e Infraestruturas:
  
  

Supervisionar e controlar a área de manutenção e serviços;
Gestão operacional dos serviços de infraestrutura predial: manutenção civil, elétrica, ar condicionado, sistema de prevenção e combate à incêndio, reformas, alterações de layouts e obras;
Supervisionar contratos de prestadores de serviços;
Contas: Manutenção, obras, energia elétrica e ar condicionado.

• Produto:
  
  

Definição de sortimento e mix de produtos;
Acompanhamento do abastecimento e distribuição de produtos para as lojas;
Definição de preço acompanhando as estratégias da categoria e promoções do varejo;
Gestão do ciclo de vida dos produtos acompanhando giro de estoque, cobertura e desempenho por loja;
Gestão orçamentária - planejamento de compra e gestão das despesas da categoria;
Negociação com fornecedores, desenvolvimento de coleção e follow-up semanal até a entrega da produção;
Suporte ao departamento de marketing para da criação de campanhas, sugestão de produtos para catálogos e mídias e ações de promoção;
Pesquisa de mercado e monitoramento dos principais concorrentes;
Atendimento às solicitações de loja.

• Criação:
  
  

Responsável por pesquisar, planejar, desenvolver e conceber os produtos que serão lançadas pela empresa.

• Planejamento Financeiro:
  
  

Responsável por realizar uma projeção de receitas e despesas que tem por finalidade indicar a situação econômica geral da empresa.

• Contábil/Fiscal:
• Departamento Fiscal:
  
  

Escriturar todas as movimentações de mercadorias (entradas e saídas);
Apurar os impostos;
Garantir que todas as obrigações legais sejam cumpridas;
Estudos em busca de benefícios fiscais, redução de custos e créditos de impostos para compensação.

• Departamento Contábil:
  
  

Registrar e demonstrar as movimentações do Patrimônio.

• Tesouraria:
  
  

Analisa e efetua todos os pagamentos;
Controla e valida todos os recebimentos;
Gestão das contas bancárias e administração do fluxo de caixa;
Aprovação de crédito para vendas em cheque;
Cobrança;
Negociação e captação de recursos Financeiros.

• Logística:
• E-commerce:
  
  

Vendas, fechamento de pedidos e entrega para transportadora; trocas e devoluções.

• Malote & Troca:
  
  

Recebimento e envio de malotes, recebimento de Sedex, recebimento de peças com defeito e troca e devolução de loja física.

• Estoque parado:
  
  

Recebimento de peças sem conserto e tratativa com fornecedores.

• Controle de qualidade:
  
  

Recebimento de pedidos, controle de qualidade e etiquetagem.

• Equipe Cofre:
  
  

Recebimento de transferências, atendimento de demonstração e pré-venda, transferência de peças para lojas e departamentos.

• Supply:
  
  

Gestão de fornecedores, gestão de pedidos de compra, processo de demonstração, mapeamento de processos e indicadores da logística.

• Suprimentos & Expedição:
• Estoque:
  
  

Responsável pelo recebimento, controle, separação e distribuição dos materiais de expediente, embalagens de terceiros e uniformes.

• Expedição:
  
  

Responsável pelo planejamento e controle dos envios e recebimentos dos malotes entre lojas e escritório. Controle de gasolina e rotas dos motoboys.

• Compras:
  
  

Responsável pela cotação e compra de materiais de expediente, uniforme, embalagens e serviços de transporte. Controle de pagamentos do setor.

• Marketing:
  
  

Construir valor e demanda;
Estratégia de comunicação;
Publicidade;
Eventos;
Trade Marketing;
Digital;
Visual Merchandising;
Assessoria de Imprensa;
Metodologia Go To Market.

• E-commerce:
• Design:
  
  

Criação de Landing Pages / Lead Pages ou qualquer outra página de conteúdo do site;
Manutenção do ambiente VTEX;
Implementação de novos módulos VTEX;
Garantir qualidade na comunicação visual da comunicação online, preservando identidade da marca.

• Site:
  
  

Controlar fluxo de produtos da distribuição a subida das peças no e-commerce, dando ritmo ao processo;
Garantir o sucesso de lançamentos e produtos no site;
Garantir a população de conteúdo, organização e harmonia do e-commerce;
Fortalecer a identidade da marca (Branding) nos meios digitais, facilitando a comunicação da marca com as clientes, contribuindo com a venda online e offine;
Mídia performance.

• SAC:
  
  

Excelência no atendimento, encantando e retendo clientes;
Garantir a satisfação das Monte Carlo quanto ao processo de devolução dos produtos adquiridos no site;
Dar suporte a equipe de atendimento quanto as informações relacionadas a transportadoras.
Requisitos e qualificações
Requisitos:

• Disponibilidade para trabalhar na Barra da Tijuca - Rio de Janeiro;
  
  

Informações adicionais
Benefícios:

• Vale Refeição/Alimentação;
• Vale-transporte;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Happy Day;
• Casual Friday;
• Desconto especiais em produtos da marca;
• Desconto em faculdades parceiras;
• Código Colaborador;
• Possibilidade de crescimento.
• Todas as vagas da Monte Carlo aceitam candidatura PCD.
  
  

Somos a Monte Carlo Joias. Onde tudo pode ser extraordinário.
Uma rede de joalherias que torna momentos inesquecíveis com luxo e design.
Inauguramos nossa primeira loja em 1981 e hoje somos uma das maiores joalherias do país com aproximadamente 50 lojas em todos as regiões do Brasil. Somos mais de 500 colaboradores entre escritório, lojas, fábrica e assistência técnica (DAT).
Valorizamos pessoas que tem brilho nos olhos e que está sempre buscando entregar a melhor experiência para o nosso cliente.
Buscamos pessoas que tenham Visão de Dono , sendo comprometidas e apaixonadas pelo nosso negócio, que sejam Simples e descomplicadas. Pessoas inconformadas, Criativas no dia a dia e que adorem de colocar a mão na massa e aprender fazendo.
Somos apaixonados pelo que fazemos e pela Nossa Gente . Desenvolvemos e mantemos os talentos que buscam desafios reais e que querem crescer e apresentar seus resultados com foco no Nosso Cliente .
Acreditamos que trabalhando juntos chegamos mais longe e podemos alcançar o nosso propósito que é Celebrar quem escolhe brilhar

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