Creative manager

Estamos em busca de um Creative Manager que lidere nosso time criativo e seja peça-chave na definição e execução da estratégia de marca e comunicação da empresa.

Essa pessoa terá papel estratégico na construção de marca da empresa garantindo consistência em todos os ativos de marketing, fortalecendo nossa identidade de marca e traduzindo a estratégia de negócio em campanhas criativas de impacto.

O Creative Manager será responsável por:

• Liderar o time criativo (designers, motion designers, redação, social media e tráfego), garantindo alinhamento entre marca, negócio e performance.

• Colaborar com o time de performance, orientando a criação de peças que unam excelência criativa e impacto nos principais indicadores de negócio.

• Liderar o processo de definição da estratégia de marca e rebranding da empresa.

• Garantir unidade de comunicação e alinhamento da estratégia de marca em todos os canais e assets (campanhas, social, paid media, branding, produto).

• Trabalhar em parceria com o time de produto para influenciar a comunicação dentro da experiência do app.

• Liderar a estratégia de conteúdo e awareness, com base nos objetivos de negócio.

• Coordenar e direcionar o trabalho do Social Media Manager e demais criativos.

• Promover a cultura de inovação no time, explorando inteligência artificial e novas tecnologias para aumentar produtividade e criatividade.
  

• Forte base estratégica em branding e planejamento de comunicação.

• Experiência em estratégia e gestão de social media.

• Vivência em liderança de times criativos (agência de publicidade, startups e/ou empresa de produto digital

• Experiência em coordenação de comunicação integrada (branding, campanhas, conteúdo e performance).

• Perfil colaborativo, comunicativo e orientado a resultados.

• Ser AI-savvy: interessado em como inovação tecnológica pode ser catalisador para a criatividade e produtividade do time.

• Plano de Saúde (SulAmérica)
  Subsidiar o seu plano de saúde fica por nossa conta, o Rei paga 100% do custo em relação ao convênio médico dos seus colaboradores e dependentes diretos. 

  • Cartão de benefícios flexíveis (Caju)
    Crédito flexível para mais autonomia na hora de pagar as contas, disponibilizamos o saldo, e você decide se quer gastar em restaurantes, supermercados, farmácias, posto de gasolina, ifood e etc.

    • Gympass (wellhub)
      Academia na palma da sua mão, você escolhe o plano que melhor se adapta a sua condição e paga diretamente pela plataforma, poderá usufruir de diferentes academias e serviços em todo o Brasil.

      • Zenklub
        No Rei nos preocupamos com os colaboradores em todos os âmbitos da sua vida, por isso fizemos uma parceria exclusiva com a ZenKlub e custeamos integralmente as primeiras sessões.

      • Reembolso de Livros
        Para incentivar nossos colaboradores a praticarem a leitura e se desenvolverem intelectualmente, disponibilizamos um crédito mensal para reembolso de livros.

      • Auxílio Educação
        É um benefício concedido aos colaboradores de acordo com a sua senioridade e após o tempo de experiência. O Rei irá subsidiar 80% dos custos em aprendizagem, com limites teto pré-estabelecidos por senioridade e por ano-calendário.

        • Auxílio Creche
          Aqui no Rei também oferecemos o auxílio creche para os papais e mamães, que tenham pitaqueirinhos de até 5 anos de idade.

          • Auxílio Filhos Com Deficiência
            O rei concede um auxílio financeiro aos colaboradores que possuam filhos ou dependentes com deficiência, de acordo com a lei.

            • Dress Code flexível;
              Apesar de termos camisas da empresa, elas não são fardamentos. Você pode escolher como se vestir ao vir para o escritório.

            • Horário flexível;
              No Rei valorizamos o equilíbrio entre vida profissional e pessoal e acreditamos que um horário flexível pode melhorar o bem-estar e a produtividade de nossa equipe.

            • Licença Maternidade/Paternidade estendida;
              Nós do Rei, valorizamos o bem-estar e a qualidade de vida de todo nosso time, acreditamos que as pessoas são nosso maior valor, e pensando nisso estendemos o prazo de licença maternidade e paternidade.

            • Day Off;
              No Rei disponibilizamos um Day Off no mês do seu aniversário, um dia de folga totalmente livre para você recarregar as energias, seja para descansar, se cuidar ou aproveitar momentos especiais com a família e amigos.

            • Seguro de vida;
              Todos os nossos pitaqueiros estão protegidos e assegurados em nosso Seguro de Vida. Não há qualquer tipo de desconto ou coparticipação.

            • Sesc
              Como parte do nosso compromisso com o bem-estar e qualidade de vida dos nossos colaboradores, temos parceria com o SESC, uma excelente oportunidade para você acessar uma ampla gama de serviços e atividades.

              • Programa de Bonificação por Indicação
                Acreditamos no poder da rede de contatos e na força do trabalho em equipe. Por isso, oferecemos uma bonificação por indicação de candidatos Tech, como uma maneira de reconhecer e recompensar aqueles que nos ajudam a encontrar novos talentos para nossa empresa.
                Informações adicionais:

              • Contratação CLT