Empregos atuais relacionados a Gerente de recursos humanos - Ribeirão Preto, São Paulo - Premix
-
Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil Grupo Renove Tempo inteiro**Vaga: Analista de Recursos Humanos Sênior / Gerente**A Renove está em busca de um **profissional experiente e dinâmico** para integrar nossa equipe no cargo de **Analista de Recursos Humanos Sênior / Gerente**.Se você tem **experiência sólida em RH**, gosta de desafios e busca atuar em uma empresa inovadora e de grande porte, esta vaga é para...
-
Assistente De Recursos Humanos
Há 2 dias
Ribeirão Pires, São Paulo, Brasil Rheferencia Recursos Humanos Tempo inteiroSalário:2.200,00 Beneficio:VT Cesta Básica Horário:07:00 17:00 Requisitos:Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos, Experiência na área e Rotinas de Departamento Pessoal.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Assistente de recursos humanosEmpresa:Rheferencia recursos humanos.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção(BD)
-
Assistente De Recursos Humanos
Há 2 dias
Ribeirão Pires, São Paulo, Brasil Rheferencia Recursos Humanos Tempo inteiroSalário:2.200,00 Beneficio:VT Cesta Básica Horário:07:00 17:00 Requisitos:Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos, Experiência na área e Rotinas de Departamento Pessoal.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Assistente de recursos humanosEmpresa:Rheferencia recursos humanos.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção(ED)
-
Diretor de Recursos Humanos
1 dia atrás
Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil beBeeRecrutamento Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000Gerente de Recursos HumanosBuscamos um profissional experiente e habilidoso para ocupar o cargo de Gerente de Recursos Humanos. A posição é responsável por liderar a equipe de RH, desenvolver e implementar políticas e processos para atrair, selecionar e contratar os melhores talentos.Responsabilidades:Definir a estratégia do RH alinhado com os...
-
Especialista em Recursos Humanos
1 dia atrás
Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil beBeeRecrutamento Tempo inteiro R$36.000**Cargo:** Recursos HumanosFunção:O profissional irá integrar novos funcionários, planejar treinamentos e implantar políticas de gestão de pessoas.Será responsável pelos indicadores, realizará melhorias e administrará processos como férias, ASOs e EPIs. Apoiará colaboradores e lideranças, além de colaborar com gerentes para maximizar o...
-
Assistente de recursos humanos
4 semanas atrás
Ribeirão Pires, São Paulo, Brasil Rheferencia recursos humanos Tempo inteiroSalário:2. 200,00 Beneficio:VT Cesta Básica Horário:07:00 17:00 Requisitos:Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos, Experiência na área e Rotinas de Departamento Pessoal.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Assistente de recursos humanosEmpresa:Rheferencia recursos humanos.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção...
-
Assistente de recursos humanos
4 semanas atrás
Ribeirão Pires, São Paulo, Brasil Rheferencia recursos humanos Tempo inteiroSalário:2. 200,00 Beneficio:VT Cesta Básica Horário:07:00 17:00 Requisitos:Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos, Experiência na área e Rotinas de Departamento Pessoal.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Assistente de recursos humanosEmpresa:Rheferencia recursos humanos.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção...
-
Assistente de recursos humanos
Há 7 dias
Ribeirão Pires, São Paulo, Brasil Rheferencia recursos humanos Tempo inteiroSalário:2. 200,00 Beneficio:VT Cesta Básica Horário:07:00 17:00 Requisitos:Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos, Experiência na área e Rotinas de Departamento Pessoal.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Assistente de recursos humanosEmpresa:Rheferencia recursos humanos.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção...
-
Assistente de recursos humanos
Há 2 dias
Ribeirão Pires, São Paulo, Brasil Rheferencia recursos humanos Tempo inteiroSalário:2. 200,00 Beneficio:VT Cesta Básica Horário:07:00 17:00 Requisitos:Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos, Experiência na área e Rotinas de Departamento Pessoal.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Assistente de recursos humanosEmpresa:Rheferencia recursos humanos.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção...
-
Assistente de recursos humanos
1 dia atrás
Ribeirão Pires, São Paulo, Brasil Rheferencia recursos humanos Tempo inteiroSalário:2. 200,00 Beneficio:VT Cesta Básica Horário:07:00 17:00 Requisitos:Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos, Experiência na área e Rotinas de Departamento Pessoal.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Assistente de recursos humanosEmpresa:Rheferencia recursos humanos.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção...

Gerente de recursos humanos
4 semanas atrás
Não Pode Faltar Neste Profissional Que Buscamos:
- Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Pós-graduação em áreas como: Gestão de Pessoas, Liderança Organizacional, Desenvolvimento Humano, Direito Trabalhista ou Administração Estratégica será considerada um diferencial;
- Experiência mínima de 3 anos em cargos de liderança na área de Recursos Humanos;
- Domínio do sistema TOTVS Protheus;
- Capacidade de liderança, visão estratégica, comunicação assertiva e relacionamento interpessoal;
- Perfil analítico, com foco em resultados e melhoria contínua.
Os Desafios que te esperam são:
- Liderar todos os subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Clima Organizacional, Comunicação Interna, entre outros;
- Atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando decisões e promovendo um ambiente organizacional saudável e produtivo;
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da empresa;
- Estruturar e acompanhar indicadores de desempenho da área de RH;
- Gerir processos de avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento e ações voltadas à cultura organizacional;
- Supervisionar rotinas administrativas de pessoal (folha de pagamento, benefícios, ponto, entre outros);
- Utilizar o sistema TOTVS Protheus para gestão de pessoas e processos da área;
- Apoiar a gestão da mudança organizacional em processos de transformação e crescimento;
- Propor e implementar ações que reforcem a cultura, os valores e o engajamento dos colaboradores;
- Conduzir processos de clima organizacional e atuar com foco na melhoria contínua do ambiente de trabalho.