Head Hunter Comercial

**Head Hunter - Expansão Comercial | Ademicon RJ** **Sobre a Oportunidade**Na Ademicon Rio de Janeiro, estamos expandindo nossa equipe comercial e buscamos um **Head Hunter** focado na captação ativa de novos talentos para integrar nosso time de consultores de consórcio. Se você tem experiência em recrutamento comercial, habilidade para identificar e atrair profissionais de alta performance e deseja fazer parte de um time em crescimento, essa vaga é para você**Requisitos**- Experiência prévia de recrutamento de pessoas.- Conhecimento sobre recrutamento no segmento de **vendas consultivas** (diferencial se for em consórcios, seguros, investimentos ou mercado imobiliário).- Perfil **dinâmico, comunicativo e estratégico**, com habilidade para atrair e engajar profissionais de vendas.- Capacidade de utilizar **LinkedIn, networking e outras ferramentas** para a captação de talentos.- Foco em resultados e mentalidade de crescimento, alinhado com o ritmo acelerado de expansão da Ademicon.**O Que Oferecemos**- Remuneração fixa + bonificação por resultado.- Ambiente dinâmico, com alto potencial de crescimento e expansão.- Oportunidade de estruturar e otimizar o processo de hunting comercial.- Integração com uma equipe de alta performance no segmento de consórcios.O que acha? Quer ajustar algum detalhe ou incluir mais informações?Vaga presencial na cidade de Teresópolis/RJ para tempo integral.**Responsabilidades**- Atuar de forma **proativa** na busca e atração de novos consultores de consórcio.- Mapear e identificar **profissionais com perfil comercial** para integrar o time.- Conduzir todo o processo de hunting, desde a prospecção, abordagem e auxílio a condução do processo junto aos líderes comerciais.- Utilizar estratégias de networking, indicações, redes sociais, sistemas dedicadis e parcerias para atrair talentos.- Garantir um **pipeline contínuo de novos consultores** para sustentar o crescimento da equipe.- Realizar acordagens iniciais para avaliar fit cultural e perfil de vendas.- Trabalhar em conjunto com a liderança comercial para entender as necessidades da equipe e ajustar a estratégia de recrutamento.- Desenvolver e otimizar processos de recrutamento para garantir **agilidade e eficiência**.