Trainee - Foco Desenvolvimento de Sistemas

Atuar no desenvolvimento e condução de programas, projetos e processos da sua Diretoria, tanto no escopo corporativo quanto nas unidades próprias e terceiras, assegurando o cumprimento das normas, políticas e diretrizes, contribuindo com o alcance dos objetivos estratégicos da organização.
**Responsabilidades e atribuições**
- Analisar e validar necessidades de software e/ou controles das áreas clientes, através do levantamento das informações e formas de acesso necessárias, bem como das soluções já existentes, quando aplicável, para correto entendimento da necessidade do cliente e proposição da solução mais adequada;
- Apoiar o superior imediato na definição das prioridades e abordagens de solução e eventualmente orientar integrantes da equipe na execução das atividades da área;
- Capacitar e orientar colaboradores quanto às rotinas do setor de desenvolvimento, por meio de treinamentos, a fim de assegurar que todas as rotinas sejam desempenhadas;
- Documentar requisitos e demais informações da área solicitante, através de registros em ferramentas de prototipagem e texto, para assegurar a disponibilidade e organização de todas as informações necessárias para a etapa de desenvolvimento do software;
- Construir protótipo de software, através da definição de layouts de relatórios e funcionamento das aplicações, para verificação do funcionamento da solução e adequação desta à necessidade da área cliente;
- Programar os sistemas de software, de acordo com as linguagens e ferramentas pré-definidas, para atendimento da melhoria e/ou desenvolvimento de novas aplicações contratadas com a área cliente;
- Realizar testes de software (caixa branca), stress e consistência, performance e/ou desempenho das rotinas programadas e já existentes para verificação do atendimento da entrega em relação à documentação do projeto;
- Monitorar a solução entregue, pelo tempo necessário de acordo com a complexidade do software, para assegurar o correto funcionamento da mesma; Entre outras responsabilidades.
- Apoiar no gerenciamento das metas e indicadores de sua área de atuação, bem como das unidades próprias e terceiras, tomando ações necessárias para correção de desvios, visando atingir as metas estabelecidas e contribuir com os objetivos estratégicos da organização;
- Apoiar na gestão dos recursos físicos, humanos e materiais da sua área de atuação, para atender às normas, procedimentos e solicitações repassadas pelo superior imediato e contribuir para a sustentabilidade do negócio;
- Ministrar treinamentos teóricos e práticos para unidades de negócio próprias e terceiras, conforme necessidades identificadas, para contribuir com o atingimento dos objetivos estratégicos da organização;
- Apoiar na abertura e encerramento de unidades de negócio, assegurando que os processos de sua área de atuação ocorram em tempo hábil, conforme padrão e procedimentos estabelecidos pela organização, para assegurar a sustentabilidade do negócio;
- Apoiar na elaboração, monitoramento e execução do orçamento da área de acordo com orientação da diretoria de sua atuação e de acordo com objetivos estratégicos da organização;
- Elaborar, implementar e monitorar continuamente melhorias e inovações nos processos visando perpetuar a cultura da empresa, atingir as metas e os objetivos da área de atuação;
- Desenvolver em conjunto com a liderança direta competências técnicas e comportamentais necessárias ao excelente desempenho próprio e da equipe em que estiver atuando, disseminando a essência, os valores e o DNA da organização;
- Liderar pessoas para atingir os objetivos e resultados estabelecidos pela empresa, respeitando suas políticas e diretrizes;
- Assegurar que todos os recursos sob sua gestão estejam disponíveis em tempo hábil e com o menor custo possível;
- Assessorar os gestores na execução de todos os processos da área para garantir a efetividade dos mesmos e contribuir para o alcance dos objetivos estratégicos da organização;
- Atender e respeitar procedimentos padrões e de segurança do trabalho na empresa e nos estabelecimentos terceiros (clientes);
- Zelar pela organização e conservação dos equipamentos e ferramentas disponibilizadas pela empresa;
- Executar outras atividades correlatas, conforme as necessidades do cargo e da empresa, respeitando os valores e princípios da organização.
**Requisitos e qualificações** Para ser um trainee ESM você precisa ter**:
- Graduação completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas afins;
- Desejável Pós-Graduação na área;
- Experiência mínima de três anos ;
- Conhecimentos em ferramentas de análise de dados: Power BI, Python, Excel Avançado, Inteligência Artificial e Machine Learning
- Disponibilidade para residir em Chapecó-SC durante e após o programa;
- Disponibilidade para atuação 100% presencial;
- Aderência aos valores da Expresso São Miguel (capacidade de aprendizado, senso crítico, potencial de liderança e mobilidade).
**Informações adicionais** Prazo de i

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