Analista de RH com Foco em R&s

**Analista de RH/DP****Requisitos**:Formação em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins- Experiência anterior na função;- Conhecimento em R&S e folha de pagamento;- Comunicação interpessoal e proatividade.**Responsabilidades**:- Conduzir processos de R&S;- Implementar gestão de desempenho e planos de carreira;- Administrar a folha de...

**Requisitos**:- **Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;**- **Vivência em recrutamento e seleção em grande volume e conhecimento em outros subsistemas de RH;**- **Familiaridade com plataformas de recrutamento e metodologias de seleção por competência;**- **Experiência com seleções em cargos na área...

**Requisitos**:- Ensino superior ou em Conclusão em RH, Psicologia ou afins;- Experiência de no mínimo 02 anos na função.**Atividades**:- Elaboração dos anúncios de vaga;- Triagem de currículos;- Aplicação de entrevistasindividuais e coletivas;- Alinhamento dos objetivos e características da vaga com o gestor;- Controle das vagas abertas,...

**Nível**: Analista**Cursos de**: Bacharelado e Licenciatura em Psicologia,Aministração,Administração Recursos Humanos,Administração Recusos Humanos**Escolaridade**: Graduação - Completo**Tipo de contrato**: CLT**Jornada de trabalho**: Jornada de trabalho: de 2a a 6a feirade 08h00 as 18h00 de 2a a 5a, e de 08h00 as 17h00 6a feira.**Benefícios**:...

**Nível**: Gerente**Cursos de**: ADM,Admadministração estratégico de Recursos Humanos,Piscologia Organizacional,Piscologia,Adm de Gestão de Pessoas**Escolaridade**: Graduação - Completo**Tipo de contrato**: CLT**Jornada de trabalho**: Segunda á Quinta de 8h ás 18h Sexta 8h ás 17hDisponibilidade para viajar a trabalho**Benefícios**: Plano de...

Analista de RH**Responsabilidades**:- Desenvolver estratégias de headhunting para atrair talentos de tecnologia.- Implementar programas de gamificação para engajamento dos colaboradores.- Gerenciar processos de avaliação de desempenho e feedback.- Colaborar com a liderança para identificar necessidades de pessoal.- Promover uma cultura organizacional...

Atividades voltadas para os subsistemas R&S e T&D; Análise de Indicadores da área de RH; dentre outras atividades inerentes ao cargo.Analista de RH1VT ou Auxilio Combustível + VA + Descontos em serviços odontológicos e de estéticaRequisitos: Escolaridade mínima:Graduação - Concluído - ObrigatórioPós-Graduação - Concluído -...

**Sobre a vaga**:- Atuar com foco multidisciplinar e estratégico em consultoria interna de RH, assegurando a disseminação dos valores e cultura da empresa;Implantar as políticas e diretrizes de Recursos Humanos;Implantar e gerenciar os subsistemas da área (C&S, Gestão do Desempenho, T&D e R&S);Participar das negociações sindicais;Gerir os indicadores...

**Principais responsabilidades**:- Implantar e padronizar processos de RH, com foco nos subsistemas;- Recrutamento & Seleção (divulgação, triagem, entrevistas, feedbacks);- Admissão, integração (onboarding) e desligamento;- Acompanhamento do período de experiência e avaliação de desempenho;- Descrição de cargos e funções;- Treinamento &...

**Vaga: Analista de RH****Atividades**:- Conduzir processos de recrutamento e seleção;- Desenvolver e aplicar treinamentos e ações de desenvolvimento humano;- Administrar folha, ponto, férias, admissões, demissões e benefícios em parceria com DP;- Monitorar e reportar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima, engajamento);- Apoiar na...