Operador Colhedora Ii Frente 202

**Orientações para descrição da Vaga:
- Interno**:Como estamos falando de pessoas que já tem vivência na empresa, a ideia é falar mais sobre questões comportamentais importantes** **para a posição pois os técnicos serão abordados na descrição.
**Exemplos no Guia de Publicação de Vagas, escolha o que mais se conecta com a vaga divulgada
**Responsabilidades e atribuições**
Esse campo é importante para que a Gaia (Inteligência Artificial da Gupy) comece a ranquear as inscrições, sugere-se que seja inserido as experiências desejáveis e tarefas técnicas e especificas de forma clara e direta.
- Listar em tópicos_ quais serão as responsabilidades e atividades do(a) funcionário(a);
- Escolher as _principais características_ para que o texto não fique muito extenso;
- Ser direto evitando muitos conectivos durante a frase e afastando as palavras-chave, uma vez que a Gaia funciona realizando relações entre palavras.
- Não separar palavras por "/" ou "-". Exemplo: Detectar/Corrigir.
**Exemplo no Guia de Publicação de Vagas.
**Requisitos e qualificações**
Formação; 2. Skills Técnicos; 3. Experiência Anterior; 4. Certificações (caso necessário); 5. Localidade; 6. Questões pontuais.
- No caso de for uma vaga interna, colocar como primeiro pré-requisito "Ser aderente a política Meu Próximo Passo" - Remover para a publicação externa
- IMPORTANTE: Dividir os requisitos em necessários e desejáveis, assim ao dar o feedback negativo teremos propriedade com o motivo da eliminação.
- Pode ser inserido soft skills desejáveis, como por exemplo, boa comunicação e relacionamento interpessoal. Porém, deve-se certificar que fornecemos insumos quantificáveis suficientes para que a I.A consiga filtrar nos CV's.
**Exemplo no Guia de Publicação de Vagas.
**Informações adicionais**
Oferecemos diferentes formas de energia que mobilizam pessoas e potencializam negócios, hoje e amanhã. Somos líderes do setor de energia, atuando desde o cultivo da **cana**, com a produção de **açúcar, etanol e bioenergia**, até logística, distribuição e comercialização de **combustíveis **pela marca** Shell**.
Trazemos também um lembrete importante:
**RESPEITO, DIVERSIDADE E INCLUSÃO NA RAÍZ DE TUDO**
Acreditamos nas individualidades que te torna um indiv
- duo único, se você se identificou com a cultura e propósito da Raízen, vem com a gente
Uma verdadeira potência verde. Referência global em bioenergia, somos protagonistas na transição energética e estamos redefinindo o futuro da energia.
Estamos entre os maiores grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 40 mil funcionários e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país.
Nossa origem está no solo brasileiro, também atuamos na Argentina e temos ambição de ganhar o mundo. Impulsionamos a sociedade com soluções em energia. E, se energia é o nosso negócio, ela está no nosso nome.
RAÍZEN = RAIZ + ENERGIA
**O QUE VOCÊ ENCONTRA NA RAÍZEN**:
Fazer **mais com menos**, prezar pela **segurança** e **qualidade de vida** do nosso time, gerar **impactos sociais positivos** e garantir uma **economia circular**: tudo isso faz parte do nosso dia a dia.
Temos **tecnologias proprietárias avançadas** que permitem impulsionar a** inovação** e administrar nossos negócios com mais **eficiência.** Criamos o aplicativo **Shell Box**, que nos aproxima do cliente final nos postos Shell e oferece uma** experiência diferenciada.
E em nosso portfólio de **renováveis** temos o E2G - produzido a partir de um processo inovador que possibilita uma produção** 50% maior de etanol **na mesma área plantada. Também contamos com o** Pulse, **nosso hub de inovação aberta.
**VEM SER RAÍZEN**:
**Respeito, diversidade e inclusão estão na raiz de tudo **Buscamos promover um ambiente de trabalho inovador, ético, inclusivo, seguro, que **respeita as pessoas e suas individualidades** e é propício ao **desenvolvimento contínuo** de habilidades comportamentais e profissionais.

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