#574 - Gerente de Loja

Objetivo do Cargo O objetivo do Gerente Comercial é liderar, coordenar e impulsionar a equipe de vendas para atingir e superar as metas comerciais da empresa, garantindo o bom desempenho das operações da loja e a satisfação dos clientes. Requisitos Ensino Superior completo em Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em gerenciar equipe de vendas/comercial. Experiência em sistemas de gestão e softwares. Experiência na aplicação de treinamentos contínuos, capacitação e feedback para o crescimento e aperfeiçoamento da equipe de vendas. Conhecimento intermediário em Word, PowerPoint e Excel. CNH válida (categoria B). Principais Atividades Gerenciar a equipe de vendas, composta de quatro vendedores externos e dois vendedores internos, entregadores, caixa e estoquista. Trabalhar de forma integrada com a equipe de compras e cobrança da matriz. Realizar treinamentos contínuos com os vendedores, oferecendo feedbacks construtivos para o desenvolvimento da equipe. Manter e fortalecer o relacionamento com parceiros comerciais, arquitetos, designers de interiores e outros especificadores, oferecendo suporte técnico e soluções personalizadas. Gerenciar todos os setores da loja: vendas, caixa, entrega, carga e descarga. Planejar e executar estratégias de vendas eficazes, acompanhando o desempenho da equipe e ajustando ações conforme necessário. Coletar e analisar dados sobre concorrentes, tendências de consumo, comportamento dos clientes e mudanças no mercado para identificar oportunidades de negócios e ameaças. Monitorar a performance das vendas, reportando resultados à direção e ajustando ações para garantir o atingimento das metas. Colaborar na execução de ações promocionais. Zelar pelo patrimônio da empresa, garantindo que a loja esteja sempre organizada e com os produtos devidamente expostos. Garantir que a precificação dos produtos em exposição esteja correta. Acompanhar relatórios de devolução e controlar a integridade do estoque, evitando perdas. Controlar e monitorar o nível de inventário, realizando contagens periódicas e identificando possíveis faltas ou excessos de mercadorias. Acompanhar o movimento dos produtos, identificando itens de baixo giro e propondo ações para reduzir o estoque de produtos obsoletos ou de difícil venda. Planejar a reposição de produtos para garantir que a loja tenha sempre os itens necessários para atender às necessidades dos clientes. Supervisionar a arrumação e organização do estoque, assegurando que os produtos estejam bem armazenados e etiquetados, facilitando a localização e evitando perdas. Monitorar orçamentos pendentes e garantir a comunicação eficiente sobre a falta de produtos no estoque. Oferecer um ambiente motivador e saudável para a equipe, promovendo o clima organizacional positivo. Garantir que as metas de vendas sejam alcançadas de forma eficiente e sustentável. Avaliar colaboradores durante o período de experiência, com foco em desenvolvimento e ajustes. Registrar treinamentos realizados, garantindo a conformidade com os programas de capacitação. Habilidades Planejamento e organização. Boa comunicação verbal e escrita. Análise crítica e resolução de problemas. Uso intermediário do Excel para análise de dados. Negociação e persuasão. Liderança e motivação de equipes, com foco no desenvolvimento contínuo. Visão estratégica e capacidade de tomar decisões rápidas com base em dados. Proatividade na busca por soluções e oportunidades de negócios. Atitudes Proatividade e dinamismo. Comprometimento com metas e resultados. Trabalho em equipe e cooperação. Ética profissional. Foco no cliente e na qualidade do atendimento. #J-18808-Ljbffr