ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

1 semana atrás


Aparecida de Goiânia, Brasil Precious Restorations Tempo inteiro

Resumo

Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores de uma corporação, elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados de uma empresa, prestar assistência a eles, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional, Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc., organizar e controlar a rotina de trabalhadores.

Responsabilidades
  • Admissões e demissões, controle de documentação e rotinas de pessoal
  • Folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias e controle de afastamentos
  • Abonos, rescisões, cálculo de rescisão e preparo de folhas de pagamento
  • Contratação e demissão de trabalhadores, elaboração de relatórios de rotina
  • Manutenção de controle dos empregados e assistência a eles
  • Inclusão e exclusão de funcionários em planos de assistência médica e odontológica
  • Prestação de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução de problemas dos funcionários (área social e de benefícios)
  • Rotinas previdenciárias (INSS) e controle de afastamentos
  • Encargos sociais (FGTS, INSS e IR) e/ou tributos correlatos
  • Conectividade social, informações CAGED, RAIS e DIRF
  • Cálculo de rescisão GRRF
  • Administração de benefícios, controle de ponto e contribuições sindicais
  • Taxas assistenciais e demais atividades inerentes ao departamento de pessoal
  • Orientação e execução de tarefas da rotina de pessoal (admissões, demissões, documentos, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões)
  • Organização e controle da rotina de trabalhadores
Informações da vaga

Regime De Contratação: CLT

Departamento: RECURSOS HUMANOS

#J-18808-Ljbffr

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    Analista de departamento pessoal.


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