Farmacêutico(a) Hospitalar e Clínico

Job description Venha fazer parte da nossa equipe Esperamos você Venha trabalhar como Farmacêutico(a) Hospitalar e Clínico em um hospital de grande porte, de alta performance, 100% SUS e referenciado, que conta com uma Parceria Público Privada, tecnológico e excelente infraestrutura. Buscamos profissionais para fazer parte da nossa evolução, que tragam na bagagem diferentes vivências. Oferecemos um ambiente participativo e inovador para você se desenvolver e transformar o futuro com a gente Você poderá contribuir realizando ações específicas de dispensação de produtos e serviços farmacêuticos. Realizando ações de controle de qualidade de produtos e serviços farmacêuticos, gerenciando o armazenamento, distribuição e transporte desses produtos. Coordenando políticas de assistência farmacêutica e atuar na regulação e fiscalização de produtos e serviços farmacêuticos. Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro Missão Ofertar cuidado com qualidade, segurança e eficiência ao usuário do SUS de forma referenciada e ordenada nas linhas de cuidado do adulto cirúrgico, clínico e crítico. Visão Ser reconhecido pela excelência no cuidado, na gestão e no ensino. Valores Hospital centrado no usuário Ética Humanização Transparência Efetividade dos serviços Trabalho em equipe multidisciplinar Gestão participativa Responsabilidade social e ambiental Formação profissional Inovação na gestão e no cuidado Diversidade, tolerância, respeito, harmonia, igualdade, inclusão, diferenças; são palavras soltas que conectadas e incorporadas ao nosso propósito fazem do HMDCC um ambiente melhor para se trabalhar. Se você se identificou, cadastre-se e venha fazer parte do nosso time. Main responsibilities Planejar, supervisionar, controlar e avaliar as atividades desenvolvidas pela dispensação médica, fazer registro diário dos serviços prestados; Estabelecer um sistema racional de distribuição de medicamentos para assegurar a assistência ao paciente no horário adequado e dose prescrita; Analisar os esquemas terapêuticos, informando ao Médico Assistente quaisquer problemas sobre dosagens excessivas, bem como controlar os estoques e a conservação adequada de medicamentos nas unidades; Conhecer a realidade dos setores de internação, mantendo um bom relacionamento com a equipe multidisciplinar, fornecendo informações necessárias para garantir o uso adequado dos medicamentos; Atuar de forma interdisciplinar e multiprofissional; Participar da elaboração da política de uso racional dos medicamentos, visando a melhoria e garantir a qualidade da farmacoterapia; Fracionar formas sólidas e líquidas para uso oral e/ou parenteral necessárias aos pacientes especiais; Atuar com a equipe da Farmácia nas questões pertinentes ao serviço do Farmacêutico Hospitalar e Clínico, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área; Controlar e zelar pela manutenção e conservação de materiais e equipamentos utilizados; Participar de reuniões intrasetoriais periódicas; Auxiliar na produção de planilhas com dados descritivos e quantitativos das análises; Observar os preceitos éticos no decorrer da execução de suas atividades; Participar de colegiados, quando solicitado, contribuindo nas demandas e tratativas apresentadas; Auxiliar na captação de informações, monitoramento e cumprimento de indicadores e metas previstas em planos de ação do setor; Atender a solicitação da instituição para atuar como Preceptor, Tutor, Docente e/ou Coordenador em atividades de ensino; Participar, juntamente com a equipe multiprofissional, de reuniões, comissões, programas de vigilância em saúde, biossegurança, epidemiologia hospitalar e prevenção de acidentes, contribuindo no que for necessário, no âmbito de suas competências; Apoiar as coordenações hospitalares em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área; Participar da elaboração e do aprimoramento dos “Procedimentos Operacionais Padrão” - POP's, utilizando-os em sua prática diária; Participar ou atuar, conforme demanda, como facilitador das ações de Educação Permanente, conforme política institucional, no âmbito de suas atividades; Zelar pelos materiais e equipamentos sob sua responsabilidade, utilizados na execução do trabalho, a fim de prolongar a vida útil destes; Executar o trabalho observando aspectos relativos à segurança no trabalho, utilizando adequadamente os “Equipamentos de Proteção Individual” - EPI's, em todas as atividades, cumprindo a legislação vigente e normas institucionais; Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área; Executar outras tarefas correlatas, com mesmo grau de dificuldade, mediante solicitação do superior imediato. Requirements and skills Graduação concluída em Farmácia; Experiência mínima comprovada de 6 (seis) meses em farmácias de serviços de saúde como hospitais, clínicas, unidades básicas de saúde; Desejável Pós-graduação na área de Farmácia Hospitalar ou Farmácia Clínica ou residência multiprofissional. Additional information Horário de trabalho: A definir conforme necessidade do setor; Salário Mensal para carga horária de 200h (40h/semanais): R$ 4.860,70; Refeição/alimentação em refeitório próprio: participação mensal de R$ 20,00 para colaboradores com jornada superior a 6 horas; Cartão Alimentação no valor de R$ 250,00/mês + crédito extra no retorno de férias; Assistência à Saúde (médica, odontológica e aeromédica): condições especiais para colaboradores, cônjuge e filhos, disponível a partir do 4º mês de contrato; Descontos em cursos de Graduação e Pós em instituições parceiras; Auxílio creche; Treinamentos pela Plataforma PBH; Gympass/Wellhub: disponível a partir do 4º mês de contrato; Acesso à plataforma UptoDate. Etapas da seleção*: 1- Cadastro/ candidatura na plataforma para a vaga/ Análise curricular; 2- Comprovação documental, estudo de caso e entrevista de Seleção com o RH; 3- Entrevista técnica com o Gestor; *Todas as etapas são eliminatórias e classificatórias. #J-18808-Ljbffr