
Analista de dados de gente e gestão sênior
Há 7 dias
Responsabilidades da Oportunidade
Já pensou como o seu trabalho pode impactar o dia a dia de milhões de brasileiros? Aqui, fazemos isso todos os dias, com uma equipe especial que se dedica às pessoas, valoriza as diferenças e age sempre com respeito e eficiência.
Acreditamos que a diversidade, equidade e inclusão são pilares essenciais na construção de uma cultura inclusiva e para caminharmos nessa direção, contamos com o +Plural, um movimento que nasce do compromisso de evoluir diariamente nossas ações inclusivas e avançar cada vez mais na representatividade de nossas pessoas nos cinco grupos prioritários: Pessoas com deficiência, Pessoas Negras (pretas e pardas), Mulheres (Cis e Trans), LGBTQIA+ e Geração Sênior (50+).
Está claro que só falta uma coisa para completar esse time: VOCÊ Que tal ser protagonista dessa história junto com a gente?
Além de ser nosso cliente, você agora tem a chance de fazer parte do nosso time
Quais serão seus desafios?
- Liderar a implementação e evolução da cultura de dados na diretoria de Gente e Gestão, assegurando que os dados se tornem um ativo estratégico para a tomada de decisões de todos os níveis da organização.
- Garantir que os dados sejam acessíveis, precisos e alinhados com as necessidades da empresa.
- Atualizar mensalmente os principais indicadores de Recursos Humanos, utilizando dados consistentes e confiáveis.
- Reportar os resultados de maneira estratégica, oferecendo análises e insights que ajudem os líderes a tomarem decisões informadas sobre gestão de pessoas.
- Conceber e desenvolver novos indicadores e modelos analíticos, com foco em centralizar dados de Gente e Gestão e gerar insights avançados.
- Trabalhar para garantir que esses indicadores se alinhem às metas organizacionais e contribuam para o planejamento estratégico.
- Realizar análises profundas dos dados, identificando padrões, tendências e anomalias, e elaborar diagnósticos que ofereçam clareza sobre o comportamento da força de trabalho e o impacto das estratégias de Gente e Gestão.
- Fornecer análises e recomendações detalhadas para a alta liderança, apoiando a tomada de decisões estratégicas sobre políticas e práticas de gestão de pessoas, como retenção, desenvolvimento e alocação de talentos.
- Desenvolver dashboards interativos e relatórios dinâmicos para monitoramento contínuo dos indicadores de Gente e Gestão.
- Garantir que os relatórios atendam às necessidades de diferentes stakeholders, oferecendo dados de forma clara e objetiva.
- Contribuir com a área de Gente e Gestão em projetos estratégicos que envolvem o uso de dados, como análise preditiva, transformação digital de processos de RH, e implementação de novas tecnologias e plataformas analíticas.
- Excel avançado.
- Experiência em ferramentas de visualização de dados (Power BI, Qlik Sense, Tableau ou similares).
- Conhecimento de estatística aplicada, análises preditivas e diagnósticos organizacionais.
- Familiaridade com bancos de dados (SQL, BigQuery ou similares).
- Experiência em automação de processos de coleta e análise de dados.
- Entendimento de métricas e indicadores de RH.
- Ensino Superior completo em Administração, Ciências de dados e áreas afins.
Horário de trabalho: Segunda a sexta, das 08:00h às 17:48h (Atuação full presencial, com flexibilidade de horário);
Local de Trabalho: Matriz - Vila Leopoldina (próximo ao Parque Vila Lobos / Estação Vila Lobos-Jaguaré).
As diferenças fazem a composição da nossa receita Aqui, todos são bem-vindos, porque o que mais importa é você ser quem realmente deseja ser.
Se identificou?
Então não perca tempo e embarque nessa com a gente
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Analista de Dados Sênior
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São Paulo, São Paulo, Brasil TAKING Tempo inteiroEstamos em busca de Analistas Sêniores de Dados para atuar no controle de produto em restaurantes , com foco em eficiência operacional e suporte à tomada de decisão . O(a) profissional terá papel estratégico na análise de informações sobre estoque, desperdício e desempenho de insumos , gerando insights que impactam diretamente a operação....
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Analista de Gente e Gestão
3 semanas atrás
Sao Paulo, Brasil Curriculum.com.br Tempo inteiroAnalista de Gente e Gestão Jr. Ensino Superior em Psicologia ou áreas correlatas. Experiência voltada para recrutamento e seleção de volumes de vagas. Ter atuado com vagas operacionais e administrativas.