Gerente Sênior de Digital

1 semana atrás


São Paulo, Brasil RSG Management Service GmbH Tempo inteiro

RSG Brasil Headhunters Local: São Paulo Empresa: Produção Digital Global Cargo: Gerente Sênior de Digital O Gerente Sênior de Digital será responsável por liderar tecnicamente o time, apoiando na resolução de problemas e na definição das melhores soluções para projetos complexos. Atuará no crescimento da área, garantindo qualidade e cumprimento de prazos, além de implementar processos eficientes e boas práticas. Será o Ponto final de Escalonamento e Representante do time junto aos líderes globais e Tech Leads dos EUA. Deverá possuir forte habilidade de Gestão de Pessoas, conduzindo planos de desenvolvimento, acompanhando performance e estruturando o time conforme as necessidades do negócio. Responsabilidades Atuar como ponto final de escalonamento e solucionador de problemas; Ser referência técnica nas ferramentas e plataformas, propondo e implementando boas práticas; Garantir produtividade, qualidade e cumprimento de prazos, em parceria com o time de Operações; Coordenar múltiplos projetos, oferecendo suporte e orientação à equipe; Colaborar com os Tech Leads dos EUA, buscando evolução contínua nas entregas e eficiência dos processos; Definir e ajustar recursos e estrutura do time conforme necessidade; Desenvolver o time por meio de planos de carreira, treinamentos e acompanhamento de performance; Definir e monitorar KPIs em conjunto com Operações; Alinhar processos e ferramentas, promovendo padronização e eficiência; Trabalhar com QA para identificar falhas e propor planos de melhoria; Criar guias e documentações de suporte ao time; Manter-se atualizado em novas tecnologias, aplicando soluções inovadoras e comunicando conceitos técnicos de forma clara para públicos diversos. Requisitos Superior completo em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas; Inglês fluente: conversação, escrita e leitura - (vai trabalhar diretamente com os EUA/Agências); Experiência comprovada em liderança de Equipes Técnicas, Gerenciamento de Projetos e Orientação de Desenvolvedores menos experientes; Experiência comprovada como Front-End; Experiência com diversas linguagens de programação: HTML 5 e Web Standards, CSS (com foco em animações e transições), Javascript, SQL, Vue.js, React, Node; Experiência com Git, Azure, SVN ou sistemas de controle de versão similares; Conhecimento de Adobe XD e Photoshop; Conhecimento com ferramentas para emular dispositivos móveis e sistemas operacionais (BrowserStack, E-mail on Acid); Vivência com desenvolvimento de e-mails responsivos visando à compatibilidade crossbrowser/cross-platform; Experiência com a ferramenta Google Web Designer; Experiência nas plataformas: Wordpress, Strapi Veeva Vault, IQVIA, Agnitio, Tabmedia; Facilidade para trabalhar em Ambiente Operacional; Postura e dinamismo para falar com Líderes de TI dos clientes; Estar sempre antenado às novas Tecnologias; Forte habilidade para resolver problemas da área; Modelo de Trabalho - 100% Home Office. Início: imediato Contratação: PJ ou CLT (24 - 26 k) #J-18808-Ljbffr



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