Recruiter Pleno

Resumo

Na Wave estamos em um momento de crescimento acelerado e construção. Nosso time está estruturando processos e políticas de recrutamento, e buscamos alguém que conduza os processos seletivos de ponta a ponta e também tenha vontade de criar, evoluir e implementar boas práticas na área. Se você tem experiência com posições de tecnologia, gosta de ambientes dinâmicos, com menos estrutura e muitas oportunidades de aprendizado, esta vaga é para você.

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (kickoff da vaga, hunting, triagem, entrevistas, feedbacks e fechamento).
• Atuar no hunting ativo, especialmente para posições de tecnologia.
• Gerenciar candidatos e vagas na Gupy (ATS).
• Conduzir e dar andamento ao programa de indicações internas.
• Realizar alinhamentos frequentes com as lideranças contratantes, garantindo clareza e alinhamento de expectativas.
• Construir e manter pipelines de talentos para posições futuras.
• Conduzir entrevistas por competências, observando habilidades técnicas e comportamentais.
• Priorizar diversidade, equidade e inclusão nos processos seletivos.
• Apoiar iniciativas de Employer Branding em momentos de menor volume de vagas.
• Navegar em um ambiente de startup em crescimento e colaborar na evolução de processos, políticas e boas práticas de recrutamento, contribuindo para o aumento da maturidade da área.
• Acompanhar e analisar métricas de recrutamento (como SLA, tempo de fechamento e conversão de etapas), gerando insights de melhoria.
• Organizar e priorizar demandas para lidar com alto volume de processos.

• Vivência prévia em recrutamento e seleção para posições de tecnologia.
• Conhecimento em condução de entrevistas por competências.
• Boa comunicação oral e escrita, com habilidade de construir relações de confiança com gestores e candidatos.
• Organização, capacidade analítica e agilidade para lidar com múltiplas vagas.
• Adaptabilidade e flexibilidade para atuar em um ambiente de startup.
• Interesse em aprender e se desenvolver continuamente.
• Vivência com programas de diversidade, equidade e inclusão (diferencial).
• Experiência em iniciativas de Employer Branding (diferencial).
• Conhecimento em métricas de recrutamento (ex: SLA, tempo de fechamento, conversão de etapas) (diferencial).
• Espanhol avançado (diferencial).

• Como é trabalhar na Wave: atuamos de forma remota, promovendo um ambiente de autonomia e responsabilidade.
• Modelo de contratação: Pessoa Jurídica.

Be so good they can’t ignore you: Resolvemos os problemas na raiz, entregamos com qualidade e profundidade (baseado em dados e nas melhores práticas).

Cuidar das pessoas: Somos diversos e buscamos construir um ambiente de expansão de mundo e carreira das pessoas.

Coração no cliente: Focamos no valor que podemos ajudá-los a alcançar, resolvendo problemas relevantes.

Paixão pela prática: Acreditamos no aprender fazendo e que uma boa ideia bem executada é melhor do que uma ideia genial que não sai do papel.