Analista de planejamento e resultados de suprimentos pleno

O QUE VOCÊ VAI FAZER?        Desenvolver Dashboards de KPIs utilizando POWER BI        Análise de demandas de estoque utilizando MRP       Criação de Requisições de Compras       Criação de Apresentações Gerenciais para diretoria       Análises de dados para área de suprimentos O QUE PRECISAMOS DE VOCÊ?  Formação acadêmica: Desejável Superior completo em Administração, Eng. De produção ou Analista de Dados  Experiência (na área): Desejável 1 a 2 anos na área de Suprimentos.  Conhecimentos técnicos específicos: Usuário POWER BI, Excel Avançado e Análise de Dados  Idiomas e nível de proficiência: Desejável Inglês intermediário. O QUE OFERECEMOS? Na WSUT, acreditamos que cuidar do nosso time vai além do salário. Por isso, oferecemos um pacote completo de benefícios pensado para o seu bem-estar físico, emocional e financeiro. Confira: Benefícios TradicionaisVale-transporte; Vale-refeição e/ou Vale-alimentação (separados ou combinados, conforme sua necessidade); Plano de Saúde Bradesco (ampla rede nacional) + Plano Odontológico Amil (cobertura abrangente) - para você e seus dependentes; Seguro de Vida e Assistência Funeral (proteção para você e sua família); Benefícios ExclusivosPLR (Participação nos Lucros e Resultados): Bonificação anual vinculada ao desempenho da empresa e da equipe; Auxílio-creche: Apoio financeiro para as mamães; Academia WSUT: Plataforma de educação corporativa para seu desenvolvimento contínuo; Telemedicina: Atendimento médico online, 24h, sem custo; Programa de Apoio Social Conexa: Consultoria gratuita nos temas de assistência social, nutricionista, orientação financeira e assessoria jurídica; Benefícios para sua Saúde Mental e Qualidade de VidaNa WSUT, investimos em pessoas felizes e saudáveis porque sabemos que são a base do nosso sucesso. Aqui, você encontra: Zenklub: Consultas gratuitas com psicólogos, psiquiatras e outros especialistas; TotalPass: Academia onde você estiver, com mais de 25 mil unidades no Brasil + treinos online; SOBRE A WSUT A Wilson Sons Ultratug Offshore é uma joint venture entre a Wilson Sons e a Ultramar. A Wilson Sons é um dos maiores operadores integrados de serviços marítimos, portuários e de logística do Brasil, com mais 180 anos de experiência. A Ultramar é um grupo chileno com mais de 60 anos de experiência, presença em 15 países e grande experiência em serviços de agenciamento marítimo, apoio portuário, logística e transporte. Com 22 embarcações, a Wilson Sons Offshore oferece apoio marítimo a plataformas de exploração e produção de petróleo e gás. No trajeto entre as plataformas e os terminais portuários, as embarcações PSV transportam equipamentos, lama de perfuração, tubos, cimento e alimentos, entre outros materiais necessários ao negócio dos clientes da indústria de petróleo e gás, e trazem ao continente os dejetos acumulados nas plataformas. Além disso, a empresa também opera com embarcação LSV. Trata-se do segmento mais jovem da Wilson Sons: suas atividades foram iniciadas em 2003. Hoje já contamos com uma das maiores e mais modernas frotas em apoio Offshore com bandeira brasileira. O compromisso da Wilson Sons Ultratug Offshore é continuar investindo para apoiar o crescimento de seus clientes e do Brasil. A meta deste ano frente a este cenário desafiador é a redução dos custos e o aumento de produtividade. Conheça mais a nossa história através da nossa página de carreiras Importante: todas as vagas da Wilson Sons Ultratug Offshore também estão disponíveis para pessoas com deficiência. O processo de recrutamento e seleção na WSUT está em conformidade com as exigências da Lei 13.709/2018 Lei Geral de Proteção de Dados, e trata de maneira segura e objetiva os dados pessoais dos candidatos às nossas vagas. As informações enviadas pelos candidatos, por ocasião de sua inscrição em processos seletivos ou envio de currículos para composição de base de talentos, são tratadas única e exclusivamente para o enquadramento em oportunidades de trabalho, busca e contato com o candidato. A WSUT não compartilha nenhum dado pessoal com demais áreas internas da empresa e tampouco para empresas terceiras. Todos os dados são descartados de forma segura ao final de cada processo de seleção ou quando mantidos em banco de talentos o mesmo se dá pelo período máximo de 365 dias, estando facultado aos titulares dos dados o acesso, atualização e pedido de exclusão.