Especialista em compras

Um comprador é um profissional responsável por adquirir bens, materiais e serviços para uma organização, agindo como um elo entre as necessidades internas da empresa e os fornecedores externos. Suas principais tarefas incluem pesquisar e selecionar fornecedores, negociar preços e condições de pagamento, cotar materiais, acompanhar os pedidos e garantir que os produtos entregues atendam aos padrões de qualidade e custos da empresa. O objetivo é otimizar os custos, garantir a qualidade dos insumos e assegurar o bom funcionamento das operações da organização. 

Responsabilidades

• Análise de necessidades:
• Avaliar as demandas da empresa por materiais, equipamentos, serviços e outros itens necessários para o funcionamento da organização. 
• Pesquisa e seleção de fornecedores:
• Identificar potenciais fornecedores, pesquisar seus produtos e serviços, avaliar suas qualificações e capacidade de entrega, e analisar suas propostas. 
• Negociação com fornecedores:
• Negociar preços, prazos de entrega, condições de pagamento e outros aspectos relevantes para garantir as melhores condições para a empresa. 
• Emissão de pedidos de compra:
• Formalizar as compras por meio de pedidos, especificando os itens adquiridos, quantidades, preços, prazos e outras informações relevantes. 
• Acompanhamento de pedidos:
• Monitorar o status dos pedidos, verificando prazos, condições de entrega e eventuais problemas que possam surgir. 
• Gestão de fornecedores:
• Avaliar o desempenho dos fornecedores, buscando garantir a qualidade dos produtos e serviços entregues, o cumprimento de prazos e o atendimento às necessidades da empresa. 
• Gestão de riscos:
• Identificar e mitigar riscos relacionados à cadeia de suprimentos, como atrasos na entrega, falta de produtos, problemas de qualidade, etc. 
• Análise de mercado:
• Acompanhar as tendências do mercado, identificando novas oportunidades e ameaças para a empresa. 
• Desenvolvimento de fornecedores:
• Buscar novos fornecedores, avaliar seu potencial e desenvolver parcerias estratégicas para garantir a competitividade da empresa. 
• Planejamento estratégico:
• Contribuir para o planejamento estratégico da empresa, fornecendo informações sobre o mercado, fornecedores e custos de aquisição. 

Habilidades importantes para um comprador:

• Habilidade de negociação:
• Negociar com fornecedores, buscando os melhores preços e condições para a empresa. 
• Visão estratégica:
• Ter uma visão abrangente da cadeia de suprimentos e do mercado, identificando oportunidades e ameaças para a empresa. 
• Análise de dados:
• Utilizar ferramentas de análise para avaliar o desempenho dos fornecedores, identificar tendências de mercado e otimizar o processo de compras. 
• Comunicação:
• Comunicar-se de forma clara e eficaz com fornecedores, colegas de trabalho e outras partes interessadas. 
• Relacionamento interpessoal:
• Desenvolver e manter bons relacionamentos com fornecedores e colegas de trabalho. 
• Organização e planejamento:
• Organizar suas tarefas, gerenciar seu tempo e planejar suas atividades de forma eficiente. 
• Conhecimento técnico:
• Possuir conhecimento técnico sobre os produtos e serviços que a empresa adquire, bem como sobre os processos de compras. 
• Adaptabilidade:
• Adaptar-se às mudanças do mercado e às necessidades da empresa. 

Qualificações

1. Habilidades Técnicas (Hard Skills):

• Conhecimento de Mercado e Produtos:  Compreender as tendências do mercado, tecnologias emergentes e as especificações técnicas dos produtos ou serviços que estão sendo adquiridos.
• Gestão de Custos e Finanças:  Habilidade para analisar o Custo Total de Propriedade (TCO) e entender a estrutura de custos para encontrar as melhores condições financeiras.
• Gestão de Contratos:  Conhecimento para negociar e gerenciar contratos, entendendo as cláusulas e termos.
• Análise de Dados e Métricas:  Utilizar métricas para avaliar a eficiência das compras e tomar decisões baseadas em dados.
• Ferramentas Digitais:  Familiaridade com softwares de gestão (como ERPs) e o Pacote Office, especialmente Excel, para planejar, controlar e analisar informações. 

2. Habilidades Comportamentais (Soft Skills):

• Negociação :  Capacidade de negociar preços, prazos e outras condições de forma vantajosa para a empresa.
• Comunicação:  Habilidade para se comunicar de forma clara e eficaz com fornecedores e com as equipes internas.
• Pensamento Crítico e Analítico:  Tomar decisões fundamentadas com base em análises profundas e na avaliação de diferentes cenários.
• Visão Estratégica:  Capacidade de planejar e tomar decisões que considerem o presente, passado e futuro da empresa.
• Adaptabilidade e Resiliência:  Habilidade para se adaptar a novas situações, lidar com a pressão e ser resiliente em ambientes de alta pressão.
• Organização e Planejamento:  Manter um bom controle de tempo e ser capaz de organizar as atividades para garantir a eficiência.
• Relacionamento com Fornecedores:  Construir e manter bons relacionamentos com os fornecedores para garantir um fluxo de suprimentos estável. 

3. Formação:

• Educação Superior:  Um diploma em áreas como Administração, Economia ou áreas correlatas pode proporcionar uma base sólida para a função.
• Cursos Complementares:  Pós-graduações, cursos técnicos e de idiomas relevantes para a área de compras são importantes para a qualificação contínua. 

4. Atitude:

• Proatividade:  Ter uma postura proativa na busca por soluções e melhorias.
• Ética e Responsabilidade:  Agir com ética profissional e ter responsabilidade social e ecológica nas suas decisões.