Pessoa Analista de Treinamento e Engajamento

**Nível**: Analista
**Área**: Administração
**Escolaridade**: Graduação - Administração, Recursos Humanos ou Psicologia - Completo
**Tipo de contrato**: CLT
**Jornada de trabalho**: Aqui na Payface somos Remote First ツFocamos em um modelo de trabalho que nos permita inovar sempre, pois essa é a cara da PayfaceHoje estamos operando remotamente com todo o nosso time, mas quando pudermos estar juntos novamente com segurança, ainda assim, adotaremos um modelo híbrido, pois o mundo - para nós - é sem fronteirasNosso modelo é: Versátil - pois temos liberdade para estarmos em contato com o trabalho onde quer que estejamos;Lean - pois quando não precisamos gastar todo aquele tempo com deslocamentos, podemos focar mais naquilo que é mais importante;Humanizado - sabemos que cada um tem um jeitinho que funciona melhor. Valorizamos e respeitamos isso;Responsável - acreditamos que cada um é responsável e comprometido com suas entregas, e não é o relógio que conduzirá nosso dia;Produtivo - nosso foco é trabalhar com paixão e garra Isso é Payface Quando temos mais tempo para nós, somos ainda mais produtivosツ
Disponibilidade para viajar a trabalho
Disponibilidade para home-office
**Benefícios**: Programa de Apoio em Capacitações, Ginástica Laboral, Programa de Apoio Psicológico, Papo da Semana (atualização tecnológica), Coaching e desenvolvimento, Block de agendas, Ações de Integração Social, Programa de OnBoarding, Código de Cultura, Curso de Inglês de 50,00%
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
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Esses são alguns desafios da vaga**: Responsabilidades e descrição da rotina de trabalho**:
- Participar de reuniões para solicitar informação e relatar atividades
- Planejar programas de treinamento online e presencial
- Desenvolver materiais de treinamento
- Realizar treinamentos em formato presencial em diversas cidades e no formato online.
- Desenvolver e aplicar métodos de avaliação de treinamento
- Desenvolver, executar e avaliar projetos de treinamento interno para a Payface
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Elementos desejados
: Requisitos (experiências, conhecimentos, cursos ou certificações):
- Disponibilidade de frequência mensal para viagens nacionais na realização de treinamento;
- Experiência com planejamento e execução de projetos de ensino-aprendizagem e desenvolvimento de pessoas em organizações;
- Experiência com comunicação "ativa" para pessoas e grupos: palestras, intervenções em organizações, realização de entrevistas (atuando como entrevistador);
- Capacidade de se comunicar de forma clara e assertiva em diversos contextos profissionais (fazer apresentações em público, fazer pedidos, cobrar tarefas, negociar).**: Habilidades técnicas**:
- Gestão de pessoas;
- Coordenação de grupos;
- Gestão de projetos de treinamento e desenvolvimento;
- Entrevistas e coleta de dados;
- Habilidades avançadas de redação e apresentação;
- Utilização do pacote office.**: Habilidades comportamentais**:
- Capacidade de se comunicar assertivamente com pessoas de variados níveis de hierarquia (operador de caixa até gerente de um supermercado);
- Capacidade de se adaptar à mudanças no planejamento e antecipar possíveis problemas criando planos de contingência;
- Capacidade de se comunicar de forma clara, apresentando boa oratória;
- Capacidade de manter escuta ativa e empática;
- Capacidade de manter comunicação assertiva: saber fazer pedidos/cobranças e negociar.**: Formação desejada**:
- Psicologia
- Administração
- Recursos Humanos/gestão de pessoas
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E, antes que a gente esqueça de dizer,**: Aqui Você Vai Ter**:
- Apoio no seu crescimento pessoal e profissional
- Um processo de onboarding assistido por profissionais mais experientes
- Transparência e compartilhamento constante de experiências e conhecimentos
- Cultura que valoriza o feedback e a diversidade de ideias
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Não temos expectativa que você preencha 100% da nossa lista, mas que se sinta confortável com o maior número de itens possíveis
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Analista

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