Business Partner de RH – Foco em Tech Recruiter

1 semana atrás

São Paulo, São Paulo, Brasil Suflex Tempo inteiro
Overview

Business Partner de RH – Foco em Tech Recruiter / Talent Acquisition. Estamos em busca de um(a) Business Partner de RH que atue de forma estratégica junto às áreas de tecnologia, com foco em atração e aquisição de talentos. Você será responsável por apoiar gestores e lideranças técnicas, atuando como consultor(a) de pessoas e parceiro(a) de negócio, ajudando a conectar as necessidades estratégicas da empresa com soluções em recrutamento e demais iniciativas de RH. Se você gosta de estar próximo ao time, entende a importância de contratar certo e rápido, e tem interesse em contribuir para a construção de uma área de Gente & Gestão mais estruturada, essa vaga é para você.

Responsibilities
  • Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de tecnologia, entendendo suas necessidades de pessoas e traduzindo em estratégias de aquisição de talentos.
  • Conduzir processos seletivos ponta a ponta para vagas técnicas (desenvolvedores, produto, design, dados, liderança tech), com hunting ativo.
  • Garantir a melhor experiência do candidato e do gestor durante o processo.
  • Apoiar gestores em decisões de pessoas, trazendo dados e análises para embasar contratações e movimentações internas.
  • Contribuir na construção de programas de onboarding, engajamento e retenção.
  • Apoiar no fortalecimento do Employer Branding, ampliando a visibilidade da empresa no mercado de tecnologia.
  • Mapear tendências e boas práticas em recrutamento tech e gestão de pessoas.
Requisitos obrigatórios
  • Experiência comprovada em Tech Recruitment ou Talent Acquisition (hunting ativo + vagas técnicas).
  • Vivência como Business Partner, Tech Recruiter ou função de consultoria interna de RH.
  • Domínio de ferramentas de ATS e hunting (LinkedIn Recruiter, GitHub, Boolean Search, etc.).
  • Noções dos principais subsistemas de RH (T&D, Clima, Onboarding, Performance).
  • Capacidade analítica para trabalhar com métricas de recrutamento e people analytics.
  • Boa comunicação e habilidade de influenciar diferentes stakeholders (gestores, líderes técnicos, executivos).
Diferenciais
  • Experiência em empresas tech, startups ou scale-ups em crescimento acelerado.
  • Certificações em People Analytics ou metodologias ágeis aplicadas ao RH.
  • Experiência em desenvolvimento de lideranças.
Soft Skills
  • Perfil consultivo e parceiro de negócio.
  • Mentalidade mão na massa + visão estratégica.
  • Boa negociação e capacidade de influência.
  • Facilidade de adaptação em cenários de mudança.
  • Foco em resultados, sem perder a visão de pessoas.

Suflex é um empregador de igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados para a vaga sem levar em conta raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, origem nacional, genética, deficiência ou idade.

#J-18808-Ljbffr

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