Advogado (a) civil, empresarial [buerger & tarouco advogados]

Informações Gerais: Empresa que está contratando: Buerger & Tarouco Advogados; Modalidade de contratação: Presencial; Endereço: Centro - Blumenau/SC; Tipo de vaga: Associado; Horário de atuação: comercial de segunda a sexta feira, 8:30 às 12h / 13:30h às 18:00h ; Remuneração: À combinar de acordo com a experiência. Sobre a oportunidade: O escritório Buerger & Tarouco Advogados é reconhecido pela excelência técnica e pelo atendimento próximo e estratégico aos seus clientes, oferecendo soluções jurídicas sólidas e personalizadas.  A sua principal missão nesta vaga será atuar de forma estratégica e técnica na resolução de conflitos civeis e empresariais, assessorando clientes e equipe. O advogado deverá garantir segurança jurídica, mitigação de riscos e soluções eficazes, alinhadas às necessidades de clientes em diferentes segmentos,  com atuação em processos judiciais mais complexos e fornecer suporte técnico a equipe. Como Advogado (a) Civil, Empresarial  você terá como atividades: Coordenar o fluxo de peticionamento do contencioso cível, assegurando padronização e excelência técnica; Elaborar peças jurídicas de maior complexidade e revisar produções da equipe; Distribuir tarefas, acompanhar prazos e garantir cumprimento de metas e indicadores; Oferecer suporte estratégico aos advogados juniores e estagiários, promovendo desenvolvimento técnico; Atuar em conjunto com a gestão do escritório para otimizar processos e implementar melhorias contínuas; Participar ativamente do relacionamento com clientes estratégicos quando necessário. Requisitos:Requisitos Técnicos: Graduação completa em Direito e registro ativo na OAB; Experiência como advogado em contencioso cível; Habilidade no uso de IA aplicada ao Direito; Proficiência em ferramentas digitais (Pacote Office, Google Workspace e softwares jurídicos); Comunicação escrita e verbal clara, objetiva e estratégica; Experiência em escritórios de médio ou grande porte; Experiência com realização de audiências de conciliação e instrução. Você irá se diferenciar se possuir: Pós-graduação ou especialização em Direito Processual Civil, civil e/ou empresarial; Cursos de aperfeiçoamento na área de liderança/gestão de equipe; Experiência comprovada em coordenação de demandas jurídicas ou liderança técnica de equipe; Vivência em gestão de indicadores de performance jurídica. Requisitos Comportamentais: Liderança técnica – capacidade de orientar e desenvolver equipe com firmeza e clareza; Visão analítica – habilidade em avaliar riscos, propor estratégias e revisar produções com qualidade; Gestão de prioridades – organização e disciplina para lidar com múltiplas demandas simultâneas; Comunicação assertiva – clareza na transmissão de informações e feedbacks objetivos; Inovação aplicada – abertura para uso de tecnologia e inteligência artificial no processo jurídico; Equilíbrio e Moderação: Capacidade de agir com ponderação e bom senso em todas as esferas da vida profissional e pessoal, evitando posicionamentos radicais ou extremistas que possam comprometer relações interpessoais, decisões estratégicas e o ambiente de trabalho; Ter postura que demonstre segurança para lidar com os clientes. BenefíciosO que te entregamos? Acesso a cursos;  Oportunidade de crescimento; % por indicação de clientes;  Possibilidade futura de associação/sócio de serviço. As etapas do processo serão: - Triagem dos(as) candidatos(as);- Preenchimento de formulário técnico e autoentrevista;- Entrevista com o RH e aplicação de ferramenta de autoconhecimento;- Entrevista com o(a) gestor(a) e simulação prática. Fez sentido para você? Então inscreva-se para nos conhecermos melhor Importante: Apenas serão considerados(as) os(as) candidatos(as) que preencherem o formulário abaixo. Currículos enviados diretamente à empresa não serão avaliados. Combinado?