Gerente de gente

Muito Prazer Somos a Monte Bravo.A Monte Bravo nasceu em 2010, do sonho dos nossos sócios fundadores Pier Mattei e Filipe Portella e, desde então, busca fazer a diferença na vida das pessoas através do Mercado Financeiro. Para isso, procuramos unir uma equipe de especialistas para olhar atentamente o patrimônio de cada cliente. Em 2024, nos tornamos uma das maiores corretoras independentes de investimento do Brasil. Venha fazer parte do nosso time como Gerente de Gente, o qual será responsável por liderar a estratégia de Cultura Organizacional, assegurando a vivência dos valores em um ambiente dinâmico, de alta performance e meritocrático. Além disso, terá sob sua gestão a área de Business Partners (BPs) e Recrutamento & Seleção (R&S), atuando como elo estratégico entre pessoas e negócios. O papel exige forte visão de negócio, capacidade de engajar lideranças e habilidade em sustentar práticas de gente que suportem o crescimento acelerado e a excelência exigida pelo mercado financeiro. Requisitos Obrigatórios Formação superior em Administração, Psicologia, Economia ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança ou Desenvolvimento Organizacional. Experiência consolidada em cargos de liderança em RH, preferencialmente em instituições financeiras, consultorias ou empresas de alto crescimento. Vivência em gestão de BPs e R&S em ambiente de alta pressão e meritocracia. Responsabilidades Cultura e Engajamento Garantir a consolidação e o fortalecimento da cultura meritocrática e de alta performance. Desenvolver programas e ações de endomarketing que reforcem os valores da organização. Implementar iniciativas de clima, engajamento e diversidade alinhadas aos valores da empresa. Garantir a execução do backlog de eventos institucionais, bem como as necessidades de Comunicação Interna. Atuar como guardiã da cultura em processos de mudança, integrações e expansão. Business Partners Liderar a equipe de BPs no atendimento consultivo às áreas de negócio (Assessoria de Investimentos, Asset, IB, Family Office, entre outras). Ser parceira estratégica da liderança, apoiando em sucessão, gestão de performance, mobilidade interna e desenvolvimento de lideranças. Atuar em proximidade com o front de negócios, garantindo rapidez de resposta, consistência de processos e alinhamento estratégico. Propor soluções de gestão de pessoas baseadas em dados (People Analytics), sustentando decisões com métricas e indicadores claros. Recrutamento e Seleção Conduzir a estratégia de atração de talentos em um mercado altamente competitivo, garantindo fit técnico e cultural. Implementar práticas de hunting ativo para posições estratégicas e de liderança. Assegurar agilidade nos processos de contratação sem abrir mão da qualidade. Acompanhar métricas de R&S (time to hire, qualidade da contratação, retenção no período inicial). Benefícios Remuneração competitiva ao mercado. PLR Semestral. Plano de Saúde e Odontológico. Seguro de Vida. Auxílio Creche / Babá. Cartão de Benefícios Caju (Refeição e Alimentação). Vale Transporte. TotalPass - Academia e saúde do corpo onde você quiser Descontos em instituições de ensino conveniadas. Bem-estar Programa VIK Incentivo à saúde física e mental de forma leve e gamificada OnHappy Descontos em passagens, hospedagens e experiências Etapas do processo Inscrição Entrevista RH Entrevista Gestor Entrevista Stakeholders Proposta Retorno aos demais candidatos Todas as nossas vagas são aplicáveis para Pessoas com Deficiência (PCDs). Caso você tenha interesse em fazer parte do Time Monte Bravo Corretora, inscreva-se na vaga ou no nosso banco de talentos