Agilista senior

Somos uma das consultorias que mais cresce no Brasil. Atuamos em negócios & tecnologia com foco em transformações que geram valor, deixando as companhias mais eficientes e competitivas. Desde sua criação em 2012, a Peers cresce de forma acelerada e sustentável, em faturamento, resultado e equipe.  Nossos colaboradores contam com:  Remuneração diferenciada  Desenvolvimento humano  Plano de carreira  Programa de mentoring  Exposição frequente com profissionais/executivos  Para continuarmos nos diferenciando, buscamos no mercado por talentos que acreditem em nossos propósitos e que queiram crescer e se desenvolver profissionalmente, além de alavancar nosso grupo de associados. Buscamos por profissionais que façam a diferença e sejam movidos por desafios   O que buscamos   Pessoas com notável habilidade de raciocínio lógico   Capacidade de usar conhecimentos técnicos profundos para gerar soluções para os clientes  Foco em resultados  Capacidade de comunicação e relacionamento   Proatividade e dinamismo   Habilidades de liderança e gestão de equipes   Perfil empreendedor  A Oportunidade Estamos em busca de um(a) Consultor(a) em Agilidade para apoiar a evolução da cultura ágil, escalar práticas nos times e vilas e trabalhar junto à liderança para garantir eficiência, produtividade e entrega de valor ao negócio.  Responsabilidades e atribuições Orientar e mentorar times, Scrum Masters, Product Owners e gestores no uso de práticas ágeis;  Atuar em múltiplos times para identificar gargalos sistêmicos, propor melhorias e aumentar produtividade;  Apoiar na definição e acompanhamento de métricas de eficiência (OKRs, lead time, cycle time);  Conduzir governança ágil nas vilas e facilitar cerimônias em conjunto com os times;  Trabalhar com áreas de negócio e liderança para engajar stakeholders na jornada ágil;  Disseminar cultura, mindset e boas práticas ágeis, promovendo evolução contínua.  Requisitos e qualificações Graduação completa em Administração, Engenharia, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas; Experiência consolidada como Consultor(a) em Agilidade;  Vivência prática com Scrum, Kanban e frameworks de escalabilidade (SAFe, LeSS etc.);  Experiência em coaching de papéis ágeis e atuação junto à liderança;  Conhecimento em métricas ágeis e práticas de melhoria contínua;  Boa comunicação e perfil facilitador.  Diferencias: Certificações ágeis (PSM, CSM, SAFe, ICP-ACC, KMP etc.);  Experiência em transformação ágil de larga escala;  Atuação prévia em consultorias ou grandes organizações.  Aqui na Peers prezamos pela diversidade e pela inclusão. Buscamos talentos alinhados com nossos valores e nossa cultura independente de gênero, etnia, idade, religião, orientação sexual, deficiência ou nacionalidade. Portanto, se você possui as qualificações necessárias para uma de nossas vagas e quer fazer parte do nosso time, fique à vontade para se candidatar Importante: Você está se candidatando para o nosso banco de talentos, ressaltamos que assim que surgir uma oportunidade que melhor se adeque ao seu perfil, entraremos em contato. Enquanto isso, mantenha as suas informações atualizadas e cumpra todas as etapas de testes online.