Pessoa Business Partner- Rj

**Quem Somos?**
Você sabia que estamos entre as 10 maiores construtoras do país e que atualmente ocupamos o ranking das 150 empresas do novo mercado?
Estamos na bolsa de valores e temos mais de 3 mil Profissionais Cury que diariamente são movidos pelo desafio de realizar o sonho de milhões de brasileiros: a aquisição da casa própria.
Somos apaixonados pelo que fazemos, seja na cadeia produtiva ou na comercialização dos empreendimentos.
**Gostou? Prazer, somos a Cury, venha fazer parte da nossa**
**história**
**Conheça as nossas etapas do processo seletivo**:
- Inscrição em nossa plataforma e seleção dos currículos
- Análise dos testes de acordo com o perfil da vaga
- Bate-papo com o time de R&S
- Bate-papo com o Gestor da vaga
Obs: essas etapas podem sofrer alterações de acordo com a necessidade da vaga.
**Ah... pessoas com deficiências são super bem-vindas viu?**
**Acredita que não preenche todos os requisitos?**
**Responsabilidades e atribuições**
- Elaborar e aplicar pesquisas de pulso e clima visando mensurar o clima organizacional das obras.
- Elaborar relatórios de report à alta liderança para monitoramento da situação e apoiar no desenho de planos de ação, caso necessário.
- Acompanhar e controlar os indicadores pertinentes, para apoio na tomada de decisão.
- Realizar entrevistas de desligamentos de forma humanizada, e reportar possíveis situações que possam causar impactos negativos, conforme política específica.
- Preencher dados referentes as entrevistas de desligamentos para elaboração de indicadores.
- Realizar o levantamento da necessidade de treinamento junto aos gestores, quando necessário.
- Aplicar as avaliações de desempenho para os cargos das obras, conforme política específica.
- Realizar a aplicação do programa de cargos e salários, referente aos profissionais de obra.
- Aplicar a integração de novos profissionais das obras.
- Controlar e requisitar os pagamentos da área de recursos humanos, conforme orçamento anual.
- Propor melhorias para a área, visando a aplicabilidade de técnicas mais modernas e eficientes.
- Apoiar em atividades diversas, conforme orientação e necessidade da área.
**Requisitos e qualificações** Requisitos Mínimos**:
- Superior em Andamento ou Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
- Experiência mínima de 2 anos como HRBP;
- Pacote Office nível intermediário
**Informações adicionais** Trabalhando aqui, você terá**:
**Saúde**
- Assistência Médica SulAmérica
- Assistência Odontológica SulAmérica
- Seguro de Vida MetLife
**Desenvolvimento/Cultura**
- Plano de Desenvolvimento Individual
- Plataforma de desenvolvimento técnico e comportamental disponibilizada a todos nossos Profissionais
- Incentivo Educacional
**Nossos diferenciais**
- Kit boas-vindas para você nunca mais esquecer do seu primeiro dia
- Bolo no pote para comemorar os aniversariantes do mês
- Confraternização fim do ano com diversas premiações
- Comemorações de datas comemorativas durante o ano
**Qualidade de vida e Bem-Estar**
- Ginástica laboral semanal
- Para te ajudar ficar em forma, parceria com o Totalpass
**Para Papais e Mamães**
- Para dar uma ajuda aos novos papais, a empresa oferece o cartão natalidade com valor de R$ 800,00
- Esse aqui é exclusivo para as Mamães: pré-natal totalmente isento de cobrança e um programa complementar ao pré-natal por meio do monitoramento e orientações
da nossa equipe multidisciplinar da Medicina Ocupacional.
**E ainda tem mais...**
- Vale-refeição
- Vale-transporte
- Programa de Indicação de Talentos
- Programa de Recrutamento Interno
**Você sabia que estamos entre as 10 maiores construtoras do país** e atualmente ocupamos o ranking da 7ª empresa do novo mercado imobiliário? Estamos na bolsa de valores e temos mais de 2 mil profissionais Cury que diariamente são movidos pelo desafio de realizar o sonho de milhões de brasileiros, a aquisição da casa própria.
Somos apaixonados pelo que fazemos e desenvolver a construção civil, seja na cadeia produtiva ou na comercialização dos empreendimentos é nosso grande objetivo.
**Prazer, somos a Cury #vemserCury
- Ranking da INTEC Brasil 2024
**POR QUE ESCOLHER A CURY?**
Nossa empresa está sempre em movimento, se reinventando em um mercado altamente competitivo e impactado pelas novas tecnologias. Mas o maior reconhecimento está na satisfação dos nossos clientes na realização do sonho de milhares de pessoas. Estamos ainda mais focados na nossa missão de reduzir o déficit habitacional e ser a construtora número 1 dos brasileiros.
Nossos princípios essenciais:
**Nossa Missão**: Contribuir ativamente para o desenvolvimento sustentável do Brasil, protegendo o meio ambiente, favorecendo condições saudáveis e seguras nas frentes de trabalho aos nossos profissionais, ajudando as pessoas a realizarem o sonho da casa própria, entendendo e respeita

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